Afin de renforcer notre équipe de Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer une personne en charge du processus de recrutement. En interface directe avec les membres de l’équipe (Directeurs & Business Managers), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement.

Vos responsabilités sont les suivantes :

• Définir les profils à recruter BAC+5

• Travailler en binôme avec les ingénieurs d’affaires

• Assurer la diffusion et le suivi des annonces d’emplois correspondantes

• Assurer le sourcing des CV sur les différents Jobboards

• Effectuer la pré-qualification téléphonique des candidats

• Conduire les entretiens d’embauche (physiques ou téléphoniques)

• Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu’à son intégration dans les équipes

• Etre capable d’identifier les solutions potentielles en lien avec les besoins des managers

• Suivre toute la stratégie RH de la société & proposer des idées pour améliorer le processus, en collaboration avec la Responsable RH.

Profil recherché :
Doté(e ) d’un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e ) et avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure jeune et ambitieuse.
De niveau Bac +3, Bac +4, ou Bac +5, vous êtes issu(e ) d’une formation en école de commerce, de RH, ou en licence.

Type de contrat :
CDD en vue d’embauche en CDI
Stage