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Chargé de support client Piscine H/F

Résumé du poste
CDI
Clapiers
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail sur le terrain
Gestion de la relation client
Gestion d'entreprise
Stratégies d'engagement des salariés
Compétences en communication
+3

Primal
Primal

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) chargé(e) de Support Client spécialisé dans les objets connectés piscine. En tant que chargé(e) de Support Client, vos missions principales seront les suivantes :

Vos missions :

  • Assurer l’assistance technique aux clients : vous apportez un diagnostic et des conseils opérationnels sur le fonctionnement des produits commercialisés, vous analysez les demandes et apporter une solution

  • Assurer le suivi des projets clients : vous gérez les demandes (personnalisation, etc.) et le suivi des évolutions logicielles et équipements

  • Assurer la formation auprès des clients : vous assurez la formation technique auprès des clients, la création et mise à jour des supports formation, animation en présentiel des sessions de formation


Profil recherché

Votre profil :

  • Vous disposez d’une formation technique supérieure

  • Vous maîtrisez l’univers technique de la piscine

  • Vous disposez d’une expérience précédente sur un poste équivalent

  • Vos qualités relationnelles, votre crédibilité technique, votre sens pratique et de l’organisation contribueront à votre réussite à ce poste.

  • Vous êtes en capacité d’échanger en anglais à l’écrit et l’oral d’un point de vue technique et en relation clients. La maîtrise d’une 3ème langue serait un plus.

  • Le plus important : vous êtes motivé(e) et avez l’envie d’apprendre et d’évoluer

Les conditions du poste :

  • Travail en journée (Du Lundi au Vendredi)

  • Lieu de travail à Clapiers (34830)

  • Rémunération : à partir de 26K€ annuel fixe, selon profil, à quoi s’ajoute un variable collectif équivalent à 1 à 3 mois de salaire.

Vos avantages :

  • Prime de participation

  • Épargne salariale

  • RTT

  • Crèche d’entreprise

  • Primes annuelles

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