PRÉVOIR RECRUTE UN GESTIONNAIRE D'ASSURANCE H/F, À PARIS
REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINE
Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.
Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).
En tant que Gestionnaire d'assurance, vous serez rattaché(e) au service Gestion des Souscriptions et traiterez les évènements reçus dans une logique de flux et dans le respect des engagements clients, en ayant des contacts directs avec les conseillers commerciaux.
VOS MISSIONS
Etudier et traiter les souscriptions :
Analyser, étudier et enregistrer tout événement relatif à la vie du contrat :
Etablir les réclamations pour les événements non-conformes :
Participer au bon déroulement des activités de l’équipe :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et consciencieux(se) ; vous avez l’habitude d’étudier et d’analyser des dossiers dans le respect des procédures.
Vous disposez, dans l'idéal, d’une première expérience en assurance de personnes ou en prévoyance individuelle.
Une formation de mise à niveau sera dispensée à la prise de poste au sein du service.
MODALITÉS
· Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint Lazare
· Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai
· Participation au titre de transport
· Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement
· Restaurant d’entreprise de qualité
INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT
« Mieux vivre demain, dès aujourd’hui » n’est pas qu’un slogan. PRÉVOIR s’engage à tout mettre en œuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu’incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.
PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :
· Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
· Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
Des tests d’évaluation seront à réaliser