Animateur commercial H/F

CDI
Bron
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
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PRÉVOIR
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

PRÉVOIR recrute son futur manager de proximité H/F à Bron.

Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d’assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d’assurance adaptées à ses besoins et moyens.

Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels.

Nos engagements

#1 Travailler près de chez vous

#2 Exercer un métier qui a du sens

#3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante

#4 Bénéficier d’un fixe + variable (non plafonné) + véhicule Entreprise à compter du 7eme mois

Votre future mission

- accompagner les nouveaux entrants que vous intégrez, formez et montez en compétences, 
- développer et fidéliser une clientèle de particuliers et professionnels avec une gamme de solutions adaptée 
- piloter le chiffre d’affaire de votre entité commerciale 

Notre offre

Vous intégrez l’entreprise en tant que conseiller commercial.

Compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d’évoluer après 6 mois d’activité effective vers la fonction de Manager de l’Intégration, sous réserve de l’atteinte de résultats.

Comment se déroule la prise de poste ?

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée.

 

Modalités :

-  bureau :  Bron

- CDI


Profil recherché

Profil recherché

- Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance,

- Vous avez obligatoirement tutoré de nouveaux entrants et/ou managé des équipes commerciales, sur le terrain

- Vous faites preuve d'autonomie et d'audace quand il s'agit de performer,

- vos ventes contribuent au développement du CA, 

- Vous connaissez bien le tissu local comme les réseaux professionnels, 

 

Permis B et véhicule obligatoires.

Et si on se rencontrait ?

Process de recrutement:

Je suis rapidement contacté(e) et j’ai un premier échange téléphonique de 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil

Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier

J’intègre l’assessement center : 3 tests en ligne et mises en situations professionnelles

Je reçois une proposition d’embauche, je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et je débute mon parcours d’intégration!

 

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