Missions :

Nous recherchons notre futur(e) Head of People qui reportera directement à l’un de nos co-fondateurs à Paris. 

Manager d’une équipe de 7 personnes et véritable pierre angulaire du recrutement, du développement et de la rétention de nos talents, vous êtes au cœur des chantiers stratégiques de l’entreprise : 

- Vous définissez et pilotez les stratégies et la politique RH de l’entreprise en accord avec la Direction (politique de recrutement, de formation, des performances/rémunération);

- Vous avez à cœur de comprendre les problématiques RH de l’entreprise, conseiller et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale;

- Vous réfléchissez et implémentez avec les fondateurs la stratégie autour de la marque employeur, de la culture et des valeurs de l’entreprise;

- Vous êtes le(a) représentant(e) de la Direction Générale sur l’ensemble des sujets RH;

- Vous accompagnez les talents dans leur plan de carrière afin de les fidéliser;

- Vous faites monter en compétence l’ensemble du Management Group sur leur leadership, postures RH à tenir auprès de leurs équipes, notamment auprès de la Sales team;

- Vous gérez les relations sociales;

- Vous communiquez sur les actions RH en interne et en externe.

Profil recherché :

- Vous avez minimum 10 ans d’expérience où vous avez démontré vos capacités à lancer et déployer des sujets People clés tels que la rétention des talents, la formation, la mise en place d’un career path etc.;

- Vous êtes agile, capable d'interagir et coacher des Managers et leaders à tous les niveaux d’une organisation;

- Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse fiable, ce qui vous permet de comprendre et de trouver les solutions les plus adaptées et durables si nécessaire;

- Vous aimez les environnements qui bougent et évoluent rapidement.

Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.