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Pretto
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Brand designer junior - H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Nous rejoindre en tant que Brand Designer chez Pretto

En tant que Brand Designer, tu auras un rôle clé sur la direction artistique et sur l’image de marques de Pretto (BtoC) et Oleen (BtoB) ! Rattaché.e à l’équipe Design composée d’une Lead Design et d’une Product Designer, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Brand et marketing de nos 2 entités.

🌟Tes missions 

🧠 Direction artistique, pour créer des marques fortes

- Participer à la définition et l’évolution des marques Oleen et Pretto et de leurs brandbooks associés, et garantir la cohérence sur l’ensemble de nos supports.

- Assurer une veille créative et proposer régulièrement de nouvelles idées pour étendre l’univers de la marque aux équipes Marketing et Product Design.

- Créer des outils et templates pour permettre aux équipes de gagner en autonomie.

 ✏️Communication visuelle, pour développer notre notoriété

- Développer des concepts et axes créatifs pour nos supports publicitaires et brand content sur Instagram, Youtube, Tiktok, Linkedin… (carrousels et vidéos, social ads…)

- Donner une direction créative forte à tous les supports du quotidien (présentations, templates, newsletters et emails, landing pages)

- Réaliser des supports de communication physiques (kakémonos, goodies, flyers, etc) que ce soit pour les évènements internes (ex : offsites) ou externes (ex : salons).

- Assurer la bonne utilisation et la cohérence des éléments graphiques utilisés dans nos différents supports de communication

👫 Ton profil

  • Tu as entre 1 et 3 ans d’expérience au sein d’une équipe design chez l’annonceur ou en agence.
  • Tu as une forte sensibilité artistique et t’intéresse au design graphique comme à la publicité, avec l’envie d’avoir un impact sur le business de l’entreprise.
  • Tu maîtrises parfaitement les règles typographiques et de mise en page.
  • Tu maîtrises les outils Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) et Figma.
  • Tu es perfectionniste et tu aimes le travail bien fait.
  • Tu es autonome et fiable. Tu sais t’organiser pour rendre un projet en temps et en heure sans faire de compromis sur la qualité.
  • Bonus : tu maîtrises la vidéo et/ou le motion design.

    • 🔥 Rejoins la team Design parce que

  • On t’offre un accompagnement en interne avec les meilleurs standards (formation, culture de l’entraide et transmission de bonnes pratiques)
  • On te propose un plan de carrière qui te permettra de grandir chez nous
  • La culture du feedback : chez Pretto tout le monde a droit de donner son avis et proposer des solutions, c'est même recommandé !

    • 🎁 Les avantages à travailler chez Pretto

  • 💰 Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, mutuelle prise en charge à 50% et remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun
  • 🌟 Des primes attractives : vacances, cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€, intéressement, naissance
  • 🏡 Une charte de télétravail te permettant de télétravailler 3 jours par semaine, avec une indemnité de 2€ par jour
  • 🍻 Des moments partagés entre collègues : onboarding avec ta promo, rituels d’équipe, séances de sport, tournois de Smash Bros, organisation de Happylunch, offsite
  • 💚 Prise en charge de 4 séances/an sur moka.care
  • 🧑‍🤝‍🧑 Un parrain ou marraine référent(e) pour te permettre de t’intégrer et de t’épanouir chez Pretto

    • 🤝 Déroulement des entretiens - Notre engagement : un processus rapide et transparent !

  •  Un call de présentation avec Lorane, notre Talent Acquisition Manager.
  •  Un échange autour de ton expérience et tes missions avec Alexia (Lead Design), ta future manager.
  •  Un case study à préparer et à présenter à Alexia, Marie (Head of Brand Pretto) et Audrey (Responsable Marketing et communication Oleen), pour échanger sur tes compétences clés.
  •  Un entretien inversé avec des personnes de ta future team. C’est là qu’on creusera ta personnalité et ton fit avec la culture de l’entreprise.

    • Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.

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