Praxedo souhaite renforcer son équipe Produit et recrute un Product Owner (H/F).
Sous la responsabilité du Directeur Produit, le Product Owner est le garant de l’évolution du Produit.
L’idée : mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires pour développer un Produit toujours performant, en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.
L’ECOSYSTEME ET LE POSTE
Praxedo est une application Web et Mobile de Gestion d’interventions, potentiellement interfacée avec les autres applications de ses clients.
L’application n’a de cesse d’évoluer depuis sa création, sur des sujets à la fois fonctionnels (modules d’optimisation de planification, de cartographie, de reporting ou dématérialisation des compte-rendus) et plus techniques (mise à disposition des connecteurs “plug and play” avec certains logiciels et applications du marché).
Véritable chef d’orchestre au sein de l’entreprise, vous aurez pour objectif, en étroite collaboration avec le Directeur Produit, l’équipe de Product Owner ainsi qu’avec les équipes de Devs, de mettre en œuvre les évolutions techniques et fonctionnelles de la Roadmap dans le cadre de la méthodologie Scrum.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Sous la responsabilité du Directeur Produit, vous serez en charge de :
1/ La vision & de la conception fonctionnelle de l’application Mobile (iOS and Android natif).
• Vous êtes impliqué(e) dans l’orientation stratégique du Produit dans sa globalité,
• Vous assurez une veille marché autour du Produit,
• Vous assurez la bonne compréhension des besoins métier et recueillez les expressions de
besoins sur les évolutions,
• Vous participez à la définition de la Roadmap Produit,
• Vous définissez sous forme de User Stories le backlog de votre chantier, les partagez aux
équipes Métier et Développement et priorisez le backlog,
• Vous écrivez les specs fonctionnelles,
• Vous animez les réunions en lien avec la méthode AGILE.
2/ Du pilotage de la roadmap, des créations et évolutions des fonctionnalités du Produit Praxedo (Web, Mobile ou connecteur).
• Vous partagez les User Stories aux équipes Métier et Technique, et participez aux phases de chiffrage. « Quoi - Comment - Quand - Combien »,
• « No is not an answer » - Vous êtes capable de suivre et de challenger l’équipe technique sur les solutions proposées en réponse aux besoins définis,
• Objectif qualité ! - Vous assurez et garantissez la qualité des développements en réalisant des recettes et en validant la qualité des features livrées,
• « Savoir faire et faire savoir » - Vous pilotez la création et la mise à jour de toutes les documentations relatives aux évolutions dont vous serez responsable, à destination des clients ou pour un usage interne.
VOUS AVEZ :
VOUS ÊTES :
CE QUE NOUS POUVONS VOUS APPORTER :
Parce qu’on aime être sûrs que nous sommes faits l’un pour l’autre, le recrutement se fait en 3 temps:
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.