L’ECOSYSTEME ET LE POSTE :
Fort de 15 années d’expérience, Praxedo s’impose aujourd’hui comme le leader français de la gestion d’interventions en mode SaaS.

Avec près de 10 M€ de chiffre d’affaires et 100 collaborateurs, l’entreprise continue sa forte croissance avec l’avantage d’être autofinancée ce qui lui assure une stratégie constante et un management stable.

Praxedo a lancé un plan d’investissement très ambitieux qui vise à doubler l’activité de l’entreprise d’ici 3 ans et d’accélérer sa croissance, notamment en développant l’équipe Product & Development.
Avec cette nouvelle capacité, l’objectif est d’accélérer l’exécution de notre roadmap fonctionnelle et technique.
Pour accompagner cette progression, nous réorganisons notre équipe technique avec la création d’un nouveau rôle de Head of R&D.

Sous la responsabilité de notre VP Product & Development, votre rôle sera d’incarner la culture technique, de veiller à la cohérence de l’architecture technique et de piloter la roadmap technique court/moyen/long terme.

Vous évoluerez et accompagnerez les Développeurs organisés en 8 équipes agiles (Développeurs, Tech Leads et Engineering Managers), chacune comprenant l’ensemble des compétences techniques nécessaires pour prendre en charge une nouvelle feature (back, front, mobile, DevOps ..).

NOTRE PROPOSITION :

• Une équipe ultra motivée et soudée de plus de 100 personnes dans une ambiance stimulante, dynamique et surtout sympathique,
• Un produit 100% SaaS déjà éprouvé sur plus 800 clients,
• De véritables enjeux techniques liés à une application SaaS B2B, avec de gros volumes de données et une croissance forte des utilisateurs,
• Vivre la très belle aventure d’une société qui révolutionne et lead le marché du Field Service, Management en Europe (Management des équipes terrains / collaborateurs nomades),
• Un contrat en CDI, des RTT, du télétravail, TR, mutuelle à 70% et autres primes & avantages,
• Une qualité de vie au travail reconnue (4,9/5 Glassdoor et 4,42/5 Happy Index/ AtWork),
• Un cadre de vie agréable avec des bureaux très sympas dans le 9ème à Paris.

VOUS ÊTES :

• Issu(e) d’une école d’ingénieur de premier plan ou de formation universitaire équivalente (Bac +5), avec 10 à 15 ans d’expérience, vous êtes actuellement CTO/Senior Architecte, idéalement pour un éditeur de logiciels ou pour un grand acteur du monde du digital.
• Doté(e) d’excellentes qualités analytiques, et de rigueur, vous démontrez une réelle aptitude à gérer les priorités et à structurer des projets techniques en transverse.
• Vous avez une expérience réussie de migration technologique et/ou d’industrialisation d’une plateforme.
• En tant que véritable passionné(e), vous vous devez d’être à l’écoute du marché sur les nouvelles méthodes, les nouveaux outils ou les nouvelles innovations technologiques.
• Pragmatique, avec un sens aigu du Business, vous êtes capable de porter une vision technique, de la partager grâce à votre force de conviction ainsi que votre sens du relationnel.

Parce qu’on aime être sûrs que nous sommes faits l’un pour l’autre, le recrutement se fait en 4 temps:

• un premier contact avec la Talent manager,
• un entretien avec Romain, le VP Product & Development,
• un échange technique avec des Tech Lead
• un entretien de validation avec Pierre, le CTO/Co-fondateur.