praxedo

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Software Engineering Manager - CDI

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

praxedo

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  • Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Software Engineering Manager - CDI

  • CDI 
  • Paris

À propos

Praxedo en 2 mots, c’est le leader SaaS de la gestion d’interventions des équipes terrain.

Son ambition ?

Développer et commercialiser une solution permettant aux entreprises de gérer les journées de leurs équipes terrain (techniciens télécom, SAV climatisation, …. ) ainsi que de remonter et traiter intelligemment les données de ces équipes en temps réel.

Innovante et disruptive dans le secteur du FSM, Praxedo connaît un franc succès commercial sur tous les marchés où elle est présente (France, Allemagne, Canada, Espagne, Portugal) avec une croissance annuelle moyenne de son chiffre d’affaires de plus de 20%.

Praxedo est également reconnu à l’international, la solution figurant systématiquement depuis 2016 dans le Top 15 mondial des logiciels FSM sélectionnés dans le Magic Quadrant du prestigieux cabinet de recherche américain Gartner.

Praxedo c’est aussi un cadre de vie agréable avec des bureaux très sympas dans le 9ème à Paris : au 5ème et dernier étage avec une grande terrasse et à 2min à pied des gares Saint-Lazare et Auber (RER A), et également à Munich, à Madrid et à Montréal.
L’épanouissement des équipes est au coeur de leurs valeurs, comme en témoigne leur très bon classement Happy@work en 2019 et 2020.

La société recrute en permanence des talents pour accompagner sa croissance, alors pourquoi pas vous?

Descriptif du poste

L’éco-système & le poste

Ayant une roadmap très ambitieuse nous faisons croître de manière importante nos équipes Produit / Dev. Pour accompagner cette forte croissance et ayant pour volonté de rester tout aussi agile en laissant nos équipes autonomes, nous avons réorganisé nos teams en introduisant le rôle d’Engineering Manager.
Chez Praxedo, une équipe produit comprend un PO, 6 Dev Fullstack (dont un Tech Lead et un Engineering Manager).

Le rôle d’un Engineering Manager chez Praxedo, c’est :

1_Du people mentoring :

  • Vous faites grandir l’équipe : par de l’accompagnement individuel sur le savoir-faire (culture produit, test-driven developpement et bonnes pratiques de code) et le savoir-être (par le biais d’échanges réguliers en one-to-one)
  • Vous managez chaque membre de l’équipe, êtes responsable d’animer l’entretien annuel et de fixer des objectifs individuels,
  • Vous participez activement au recrutement tout au long du processus : plan de recrutement, entretien découverte, tests techniques, on-boarding, etc.

2_Delivery :

  • Vous vous assurez que la roadmap est délivrée et que les objectifs du sprint ne sont pas en danger: dynamique d’équipe, respect des échéances, et qualité technique de ce qui est produit,
  • Vous participez activement au développement des features et êtes en mesure de challenger au tableau blanc les choix d’implémentation,
  • Vous vous assurez au quotidien que les moyens et objectifs de l’équipe sont alignés et alertez le CTO dans le cas contraire.

3_Organisation :

  • Vous participez de manière transverse à l’organisation globale des équipes, en collaboration avec les autres Engineering Manager pour collecter, standardiser et partager les bonnes pratiques.

Notre environnement technologique

Profil recherché

Votre profil :

  • 5 ans d’expérience en développement, un Engineering Manager continue à coder chez Praxedo !
  • 2 ans d’expérience en tant qu’Engineering Manager ou en animation d’équipe de développeurs en environnement agile
  • Maîtrise des bonnes pratiques de développement (TDD, Intégration Continue, CI, Pair Programming, …)

Vous avez :

  • L’esprit d’équipe : on se serre les coudes, ensemble on va plus loin,
  • L’amour du travail bien fait : votre objectif, livrer du code de qualité en toutes circonstances, et faire évoluer les technos utilisées,
  • Un vrai intérêt pour le Produit, nos utilisateurs sont sur notre application toute la journée !

Ce que nous pouvons vous apporter :

  • Une bonne connaissance de l’univers Web et mobile
  • Une bonne connaissance des enjeux du SaaS B2B
  • Une expérience dans la structuration d’une équipe de dev
  • Evoluer au sein d’une organisation en forte croissance, avec un pôle Dev divisé en 8 équipes agiles.
  • C’est une création à poste, à vous d’en fixer les ambitions !

Déroulement des entretiens

  • Un entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Manager pour faire connaissance
  • Un entretien téléphonique avec un Scrum Master pour vous présenter le rôle d’EM chez Praxedo plus en détails
  • Un CodinGame et un CodingManagement
  • Un entretien technique avec un Tech Lead + un Dev de l’équipe + Scrum Master
  • Et enfin une rencontre avec votre équipe autour d’un café

Et c’est parti!

Découvrez l'équipe de praxedo

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