Developer Backend Java - CDI

Fort de 17 années d’expérience, Praxedo s’impose aujourd’hui comme le leader français de la gestion d’interventions en mode SaaS.

Avec près de 16 M€ de chiffre d’affaires et +150 collaborateurs, l’entreprise continue sa forte croissance en poursuivant une stratégie de long terme bien établie.

Suite au lancement début 2022 d’un plan d’investissement très ambitieux qui vise à doubler l’activité de l’entreprise en 3 ans et d’accélérer le développement de l’activité à l’international, notamment en Europe et en Amérique du Nord, Praxedo cherche à renforcer son équipe Product & Development à Paris en créant plusieurs postes de Dev Back End.

L’ECOSYSTEME ET LE POSTE :
Praxedo est une application Web et Mobile de Gestion d’interventions, potentiellement interfacée avec les autres applications de ses clients. L’application n’a de cesse d’évoluer depuis sa création, sur des sujets à la fois fonctionnels (modules d’optimisation de planification, de cartographie, de reporting ou dématérialisation des compte-rendus) et plus techniques (mise à disposition des connecteurs “plug and play” avec certains logiciels et applications du marché). Pour accompagner notre forte croissance, nous devons répondre à une roadmap très ambitieuse et préparer l’architecture de demain.

Notre pôle de développement est divisé en 7 équipes agiles. L’alignement des bonnes pratiques se fait au travers de différentes communautés (Tech Lead, Architecte, QA, PO, Engineering Manager…). A ce jour, 2 équipes travaillent en étroite collaboration sur des sujets essentiellement techniques cadencés par une roadmap de plus en plus challengeante et motivante.

LA MISSION :

• Au sein d’une équipe composée essentiellement de Devs Back End, votre mission sera de prendre en charge les évolutions techniques des services composant la plate-forme Praxedo. Vous y parviendrez grâce à un esprit d’entraide certain mais aussi et surtout grâce au pair programming, au pair review, et à l’appui des architectes de la Core Team.
• Vous serez le garant de la mise à jour et évolution d’une stack technique aux enjeux passionnants : architecture, conception et développement de nouvelles fonctionnalités.
• Être force de proposition sur des approches techniques.
• Entretenir une veille technologique avec restitution, pour aujourd’hui et pour demain.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• Dev : JEE, Java 8, Spring/Spring Boot , Hibernate
• Intégration: Git, Maven, Jenkins, Bitbucket, Jira
• Données : PostgreSQL, ElasticSearch, SQlite
• DevOps: Ansible
• Méthodologie : Scrum

VOUS ÊTES :

• Ingénieur(e) de formation, bac+5, vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience et toute autre bonne expérience à partager.
• Rigoureux(se) : vous savez appliquer des méthodes, et vous aimez ça.
• Curieux(se) : vous aimez dépasser votre périmètre et voir toujours (un peu) plus loin.
• Passionné(e) : vous vous intéressez aux innovations techniques et technologiques.

VOUS AVEZ :

• L’esprit d’équipe : on se serre les coudes, ensemble on va plus loin.
• L’amour du travail bien fait : votre objectif, livrer du code de qualité en toutes circonstances, et faire évoluer les technos utilisées.
• Le goût du challenge et de la nouveauté : vous avez l’âme d’un explorateur et rêvez R&D.

CE QUE NOUS POUVONS VOUS APPORTER :

• C’est le moment clé pour rejoindre une des pépites de la French Tech en forte croissance en France et à l’international,
• Un produit 100% SaaS déjà éprouvé sur plus de 1000 clients,
• Une bonne connaissance de l’univers Web & Mobile
• Une bonne connaissance d’une stack SaaS,
• Une expérience dans la configuration et optimisation DevOps,
• Une mise en oeuvre de la méthodologie Agile (Scrum, Pair programming, Pair Review …),

Praxedo est une société rentable et autofinancée à 100% depuis sa création,

• Des locaux cool au coeur du 9ème arrondissement de Paris, Très régulièrement apéros, dîners, séminaires et soirées entre collègues, échanges avec nos clients,
• Excellente mutuelle prise en charge à 70% par Praxedo, RTT, Télétravail etc.,
• Une qualité de vie au travail reconnue (4,9/5 Glassdoor et 4,6/5 Happy Index/ AtWork).

Poste ouvert aux personnes reconnues RQTH

Parce qu’on aime être sûrs que nous sommes faits l’un(e) pour l’autre, le recrutement se fait en 3 temps:

• Un premier contact téléphonique avec l’Head Of Engineering.
• Un test technique à faire de chez vous sous forme de CodinGame.
• Un entretien avec un Tech Lead et le Head Of R&D