Data Enrichment Manager - STAGE
Cette offre a été pourvue !
Qui sont-ils ?
Praxedo en 2 mots, c’est le leader SaaS de la gestion d’interventions des équipes terrain.
Son ambition ?
Développer et commercialiser une solution permettant aux entreprises de gérer les journées de leurs équipes terrain (techniciens télécom, SAV climatisation… ) ainsi que de remonter et traiter intelligemment les données de ces équipes en temps réel.
Innovante et disruptive dans le secteur du FSM, Praxedo connaît un franc succès commercial sur tous les marchés où elle est présente (France, Allemagne, Canada, Espagne, UK, US) avec une croissance annuelle moyenne de son chiffre d’affaires de plus de 30%.
Praxedo est également reconnu à l’international, la solution figurant systématiquement depuis 2016 dans le Top 15 mondial des logiciels FSM sélectionnés dans le Magic Quadrant du prestigieux cabinet de recherche américain Gartner.
Praxedo c’est aussi un cadre de vie agréable avec des bureaux très sympas dans le 9ème à Paris : au 5ème et dernier étage avec une grande terrasse et à 2min à pied des gares Saint-Lazare et Auber (RER A), et également à Munich, à Madrid, à Montréal ainsi qu’à Chicago. L’épanouissement des équipes est au cœur de leurs valeurs, comme en témoigne leur très bon classement Happy@work en 2019, 2020, 2021 et 2022.
La société recrute en permanence des talents pour accompagner sa croissance, alors pourquoi pas vous ?
Rencontrez Jean, CEO
Descriptif du poste
Fort de 15 années d’expérience, Praxedo s’impose aujourd’hui comme le leader français de la gestion d’interventions en mode SaaS : notre solution permet à nos clients de mieux piloter l’activité de leurs équipes terrain (techniciens télécom, SAV, climatisation, …) ainsi que de remonter et traiter intelligemment les données de ces équipes en temps réel.
Leader en France, Praxedo est également reconnu à l’international, la solution figurant systématiquement depuis 2016 dans le Top 15 mondial des logiciels FSM sélectionnés dans le Magic Quadrant de Gartner. Cette solution équipe aujourd’hui plus de 1 000 clients dans 10 pays avec un taux de satisfaction à 97 %.
Avec 15 M€ de chiffre d’affaires et plus de 130 collaborateurs, l’entreprise continue sa forte croissance avec l’avantage d’être autofinancée ce qui lui assure une stratégie constante et un management stable.
Avec le lancement d’un plan d’investissement très ambitieux qui vise à doubler l’activité de l’entreprise d’ici 3 ans et d’accélérer le développement de l’activité à l’international, notamment en Europe et en Amérique du Nord, Praxedo cherche à renforcer son équipe commerciale à Paris en recrutant un data enrichment manager.
Rattaché au Manager SMB, vous travaillerez en collaboration avec les équipes sales à la création et à la mise à jour de bases de données qualitatives. En tant que première étape de notre stratégie Outbound, votre rôle est primordial!
Missions :
- Mise à jour de notre CRM.
- Étude de marché et sélection des meilleures « buyer persona ».
- Enrichissement de base de données via des logiciels spécialisées ( Linkedin Salesnavigator, Hunter, Lusha…).
Profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce et disponible pour une durée de 4 mois minimum. Vous avez envie de découvrir le monde du digital par le prisme des équipes commerciales.
Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
- Vous avez un bon niveau de communication écrite et orale et une bonne capacité d’écoute,
- Tenace, l’échec ne vous fait pas peur!
- Vous aimez travailler en équipe,
- De nature organisé(e) et autonome, vous savez optimiser votre temps,
Ce que l’on peut vous apporter :
- Une découverte du domaine en forte croissance du SaaS.
- Démarrer sa carrière dans la vente en travaillant sur un produit mûr et éprouvé.
- C’est le moment clé pour rejoindre une des pépites de la French Tech en forte croissance en France et à l’international!
- Des locaux cool au cœur du 9ème arrondissement de Paris,
- Très régulièrement apéros, dîners, séminaires et soirées entre collègues,
- Une qualité de vie au travail reconnue (4,9/5 Glassdoor et 4,42/5 Happy Index/ AtWork)
Déroulement des entretiens
1) Un entretien avec la Talent Manager pour mieux se connaître,
2) Une étude de cas de vente, avec un sales et le Manager SMB pour démontrer votre savoir-faire.