Pourquoi travailler chez HAPPYWOOL ?
Pour nous aider à partager la joie et la sérénité partout dans le monde, à travers les arts du fil, en respectant l’Homme et la Planète.

Pour qui ?
Pour des professionnels engagés, en quête de concrétisation des challenges fixés, prêts à construire l’entreprise de demain dans un univers de (re)start-up, convaincus de la force du collectif et du fait que tout est possible !

Comment ?
En mettant vos forces et talents en commun avec ceux de notre équipe et en avançant, ensemble et fièrement, vers la réussite de notre projet d’entreprise.

A ce propos, dans le cadre d’un C.D.I., nous recherchons un.e Social Media Manager au sein de notre équipe Digital & Marketing !

Si vous voulez développer une stratégie d’influence et de présence sur les réseaux sociaux en identifiant les acteurs et lieux d’expression tendances du moment et en gérant la stratégie RS de nos marques Phildar, Pingouin et Happywool,

Si vous voulez assurer le suivi et le développement de la notoriété de nos marques sur le web, optimiser leur visibilité, véhiculer leurs valeurs, créer du contenu pertinent et piloter les influenceurs qui interviennent pour les marques,

Si vous voulez réaliser une veille concurrentielle (dernières tendances, outils, application, etc.) et le suivi les indicateurs en vue de développer notre visibilité et notre performance,

Si vous n’avez pas peur de relever de nouveaux défis parce que vous vous adaptez facilement à l’imprévu et vous vous plaisez dans l’univers d’une (re)start-up,

Et si, en plus de vos nombreux talents, vous aimez le mode collaboratif au sein d’un climat de confiance,

Nous sommes faits pour travailler ensemble !

A bientôt ?

La personnalité idéale à qui nous aimerions confier ce poste maîtrise les outils marketings et digitaux ainsi que les logiciels de création de contenu.

Dotée d’une forte créativité, d’un sens aigu du relationnel et de l’organisation, cette personnalité a également un goût et un sens de l’esthétisme très pointu.

Processus :

• 1 entretien RH (visio d’environ 30 min);

• 1 entretien avec le manager (au siège social).