Pourquoi travailler chez HAPPYWOOL ?

Pour nous aider à partager la joie et la sérénité partout dans le monde, à travers les arts du fil, en respectant l’Homme et la Planète.

Pour qui ?

Pour des professionnels engagés, en quête de concrétisation des challenges fixés, prêts à construire l’entreprise de demain dans un univers de (re)start-up, convaincus de la force du collectif et du fait que tout est possible !

Comment ?

En mettant vos forces et talents en commun avec ceux de notre équipe et en avançant, ensemble et fièrement, vers la réussite de notre projet d’entreprise.

A ce propos, dans le cadre d’un C.D.D. de remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e Responsable Plan d’Animation Commerciale !

Si vous voulez :

• Élaborer le Plan des animations commerciales en lien avec les temps forts commerciaux (soldes, fêtes, lancements de produits, etc.) et conformément à la stratégie commerciale de l’entreprise ;

• Concevoir les opérations commerciales pour le B2B et le B2C : promotions, jeux-concours, offres spéciales, événements en magasin ou en ligne ;

• Collaborer avec les équipes marketing, merchandising et ventes pour assurer la bonne exécution des animations.

• Gérer le budget dédié aux animations commerciales ;

• Assurer le reporting et l’analyse des retombées commerciales (chiffre d’affaires généré, trafic, taux de transformation, etc.) ainsi que la rentabilité des animations puis ajuster le PAC en conséquence ;

• Être à l’écoute du terrain (retours des points de vente, attentes clients) pour adapter les actions ;

• Participer aux campagnes de communication de nos animations commerciales auprès des clients B2B et B2C ;

• Manager notre Web Designer et l’accompagner en vue d’adresser des campagnes de newsletters pertinentes.

Si vous n’avez pas peur de relever de nouveaux défis parce que vous vous adaptez facilement à l’imprévu et vous vous plaisez dans l’univers d’une (re)start-up,

Et si, en plus de vos nombreux talents, vous aimez le mode collaboratif au sein d’un climat de confiance,

Nous sommes faits pour travailler ensemble !

A bientôt ? ;)

La personnalité idéale à qui nous aimerions confier ce poste maîtrise la gestion de projets, les outils marketings et digitaux et a un sens aigu de la communication.

Dotée d’un fort leadership et aimant travailler en transversalité, cette personne a le sens de l’organisation et de l’agilité.

• 1 échange visio avec la DRH ;

• 1 échange en présentiel (au siège) avec le Manager.