En tant que Senior Manager - Panel en ligne chez Potloc, votre mission sera de développer un panel en ligne de pointe 2.0, essentiel pour étendre la portée des répondants de l’entreprise tout en assurant une qualité de données optimale.

Vous serez directement rattaché(e) à notre Head of Supply et aurez pour responsabilité de créer et d’élargir le panel en ligne de Potloc, tout en augmentant la “lifetime value” des panélistes grâce à des stratégies de gestion de panel globales et innovantes.

Vos responsabilités

• Construire et gérer notre propre panel en ligne à l’échelle mondiale (B2C & B2B)

• Superviser les campagnes de recrutement de panels en ligne via les canaux d’achat média à 360° (à la fois payants et organiques).

• Augmenter la “lifetime value” (LTV) des panélistes grâce à des campagnes CRM (HubSpot) et des programmes de fidélité (incitations).

• Optimiser la Sampling Margin en réduisant le coût d’acquisition par recrutement (ACR) et en fidélisant les répondants.

• Choisir les sources de trafic les plus pertinentes afin d’assurer la meilleure sélection des panélistes en fonction des besoins.

• Profilage des panélistes selon les attributs B2C et B2B les plus couramment utilisés.

• Superviser les dépenses fixes du panel et le budget dédié au recrutement de panélistes

• Collaborer avec l’équipe produit pour élaborer la V2 de la communauté Potloc.

• Travailler en collaboration avec l’équipe Sampling pour promouvoir les meilleures pratiques d’échantillonnage auprès des membres du panel.

• Assurer le suivi des KPIs (indicateurs de performance clés) et les North Star Metrics au Head of Supply.

Pourquoi nous rejoindre ?

📈 Une startup dynamique avec une croissance rapide, des objectifs ambitieux et un fort esprit d’équipe

📚 Un excellent programme d’onboarding et de formation

💸 Un package salarial attractif et des stocks options

📊 Un parcours de carrière clair et des évaluations de performance tous les 6 mois

🌞 Un espace de travail au coeur de Paris, lumineux, collaboratif et fun

🏡 Politique de travail hybride et jusqu’à 2 mois par an de Work from Anywhere

🏖 5 semaines de vacances et 9 jours de RTT

📅 Des jours de congé supplémentaires pour les événements de la vie (déménagement, arrivée d’un enfant, mariage, etc.)

🏥 Une assurance santé compétitive pour vous protéger, vous et votre famille

🚴‍♀️ Nombreux avantages (Pass Navigo, Ticket Restaurant (Swile), Budget livres illimité, etc.)

• Expérience dans le domaine de la “ResTech”, plus précisément dans une fonction de “Panel” (de préférence avec un minimum de 3 à 5 ans de travail au sein d’une équipe de Panel).

• Solide connaissance des méthodes de collecte de données, des publics cibles et de l’acquisition de répondants.

• Compétences en négociation pour établir et développer des relations avec des partenaires externes de recrutement de panel.

• Connaissance spécifique des produits, des aspects techniques et des API.

• Résilience et capacité d’adaptation rapide pour naviguer à travers les changements et les défis

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de développer des relations avec des parties prenantes internes et externes.

• Maîtrise courante de l’anglais. Le français est un atout.

• Échange avec un membre de l’équipe Talent (30 min)

• Entretien en personne avec notre Head of Supply (45 min) 

• Culture Fit avec notre CEO (30 min) 

• Offre d’emploi 🙌