Le rôle en quelques mots

Soutenir l’équipe marketing dans le développement et la mise en place de stratégies pour accroitre la croissance et la notoriété de la marque.

Que ferez-vous ?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable marketing notamment sur des analyses de marché, la création de contenus et la gestion des réseaux sociaux.

Responsabilités principales

• Participer au développement et à la mise en œuvre de campagnes marketing et évènementielles

• Gérer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux en créant et planifiant les publications adaptées aux différents réseaux

• Contribuer à la création de supports marketing tels que des flyers, des brochures …

• Effectuer des analyses de marché et proposer des actions à mettre en place pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaire

• Travailler sur des projets variés en fonction de l’actualité de l’entreprise (partenariats, enquêtes de satisfaction client…)

Profil et qualifications

• Etudiant Master 1 ou 2 en école de commerce, marketing/communication

• Première expérience requise en marketing/communication

• Solides compétences en communication écrite et orale

• Connaissance approfondie des réseaux sociaux et de leur gestion

• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives

Nice to have

• Connaissance des outils de design et de création (Figma)

• Maîtrise du français et de l’anglais

• Passion pour le marketing et un intérêt pour le monde des start-ups, la mobilité et les problématiques environnementales

• Maîtrise de la suite Google

Avantages et rémunération

• Package compétitif. 1000€

• Un lieu de travail agréable. Des bureaux confortables situés au cœur de Bordeaux.

• Atmosphère de travail. Bien que le travail à domicile soit autorisé, nous favorisons les relations en face à face et le travail au bureau pour maintenir une bonne atmosphère de travail. Des off-sites, des formations et des séminaires sont régulièrement organisés pour renforcer la cohésion de l’équipe.

• Tous les avantages habituels. Assurance Alan, carte Swile (tickets-restaurant), 50 % du transport, etc.

• Egalité des chances pour toutes les minorités, handicaps, genre et orientation sexuelle. Des initiatives internes sont en place pour réduire l’écart salarial et garantir une rémunération équitable.

• MacBooks. Nous fournissons tout le matériel dont vous avez besoin pour vous aider à faire votre travail !

• Snacks et café à volonté.

• Accès illimité à la flotte de pony !

• Precall avec Laura, Talent Acquisition Manager

• Entretien avec Clarisse, CMO

• Culture Fit