Cette offre n’est plus disponible.

Lead Developer FrontEnd H/F

CDI
Paris
Salaire : 65K à 75K €
Télétravail total
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Pono Technologies
Pono Technologies

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que lead, nous compterons sur toi pour construire avec nous la plateforme de demain. Tu seras le.a garant.e d’une plateforme belle et fluide :-). Tu travailleras au quotidien avec une équipe d’Engineers pour créer une expérience utilisateur incroyable !

C’est un excellent timing pour nous rejoindre, nous sommes en pleine accélération (20-25% de croissance mensuelle) et avons besoin de quelqu’un qui puisse challenger et renforcer notre culture qualité et expérience utilisateur.

Le poste

  • Superviser et assurer le suivi technique des projets

  • Participer aux phases d’analyses, de conception, de définition et aux choix techniques et des méthodes à utiliser

  • Accompagner les développeurs, résoudre leurs problèmes et les faire monter en compétences

  • Être le.a référent.e en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques et vérifier les actions menées par son équipe

  • Avoir la charge du développement des parties les plus complexes des projets

  • S’assurer de la qualité du code

  • Mener des actions de veille sur les innovations technologiques

  • Stack technique : Angular, Node.js, MongoDB, AWS (API Gateway, lambda, S3, SES, SNS, etc.)


Profil recherché

  • Tu es à l’aise avec les technologies et curieux.se d’en découvrir de nouvelles

  • Tu as une solide formation en développement (Bac +5) et des premières expériences significatives en tant que développeur.se Angular (3 ans+), mais également en tant que lead (2 ans+)

  • Tu es rigoureux.se et organisé.e ; curieux.se et ouvert.e d’esprit

  • Tu as une très bonne capacité d’analyse et de compréhension

  • Tu aimes travailler en équipe

  • Tu aimes résoudre des problèmes complexes dans un environnement en évolution constante

  • Débrouillard.e, dynamique, efficace et force de proposition

  • Une expérience dans le domaine bancaire est un plus mais pas indispensable


Déroulement des entretiens

  • Premier contact avec notre CTO (30 min)
  • Échange autour d’un test technique (1h)
  • Call de présentation avec un des co-fondateurs (30 min)
  • Welcome aboard 🎉

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres