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Chef de Projet Amazon - Gestion de Marque et Optimisation SEO(H/F)

Résumé du poste
CDI
Prouvy
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Analyse des performances

Ponera
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche d’un Chef de Projet Amazon - Gestion de Marque et Optimisation SEO (H/F) pour rejoindre notre équipe Marketplace.

Rôle et Responsabilités :

En tant que Chef de Projet Amazon - Gestion de Marque et Optimisation SEO (H/F), vous serez chargé de :

La Gestion du Brand Registry Amazon : Vous serez responsable de la gestion et du maintien de notre présence sur le registre de marque Amazon. Ceci inclut la surveillance de l’utilisation non autorisée de la marque et la réponse aux questions relatives à la protection de la marque.

La Création de fiches produits : Vous serez en charge de créer et d’optimiser nos fiches produits sur Amazon, de manière manuelle et semi-automatisée, en utilisant des fichiers d’import.

L’Optimisation SEO : Vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies SEO pour améliorer la visibilité et le classement de nos produits sur Amazon. Vous serez en charge de l’optimisation des mots-clés, de la création de métadonnées, et de la mise en place de backlinks.

L’Amélioration du contenu A+ : Vous travaillerez à l’amélioration continue de nos fiches produits en créant un contenu A+ de qualité, qui renforce la marque et améliore la conversion des clients.

L’Optimisation de l’argumentaire commercial : Vous optimiserez nos argumentaires commerciaux pour assurer la meilleure présentation possible de nos produits aux clients Amazon.


Profil recherché

  • Expérience avérée dans la gestion de marque et le SEO sur Amazon.

  • Connaissance approfondie de la plateforme Amazon et de ses outils de gestion des produits.

  • Solides compétences en écriture et en édition pour la création de contenu de haute qualité.

  • Capacité à analyser les données de performance des produits et à faire des recommandations basées sur ces analyses.

  • Expérience avec le contenu A+ et les fichiers d’import est un plus.


Déroulement des entretiens

Notre recrutement se déroule en deux étapes : d’abord, des tests techniques à réaliser. Puis, si les tests sont concluants, deux entretiens dans nos locaux avec Florence BONTANT, Responsable Ressources Humaines et Laurent VANTORRE, Gérant

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