Dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de septembre 2025, vous intégrerez l’Équipe Talent Acquisition pour les accompagner principalement sur les missions suivantes :  

Recrutement :

• Organiser les lancements de postes : rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards spécialisés, coordination avec les managers et l’Equipe Talent Acquisition pour exprimer précisément les besoins, en respectant la réglementation et les directives de la Direction

• Analyser, traiter et enregistrer les candidatures reçues conformément à l’expression du besoin et sous tout type de support : LinkedIn, boîte mail interne… Mais aussi traitement des candidatures spontanées

• Organiser et coordonner les entretiens de préqualification téléphonique ainsi que les entretiens des candidats avec l’Equipe Talent Acquisition ou les managers

Intégration :

• Suivre les intégrations et aider à l’organisation des entretiens d’Onboarding dans le respect des process

• Assurer la transmission des documents nécessaires à l’embauche et la communication avec les différents services nécessaires à cette fin

• Rédiger et publier les communications internes concernant les nouveaux arrivants

Suivi administratif :

• Aider à l’organisation et au suivi des entretiens de période d’essai, conformément aux process établis

Projet divers :

• Participer à promouvoir la marque employeur en externe

• Participer à la construction des process.

De formation en Ressources Humaines ou Recrutement, vous avez une première expérience réussie sur ce type de mission ou sur des missions similaires.

Vous parlez anglais couramment et maîtrisez les outils du pack Office.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous avez le service client en vous, alors embarquez auprès de nos équipes !

Nos opportunités sont ouvertes à tous. Ponant s’engage dans une politique d’emploi en faveur des personnes reconnues travailleurs handicapés.