Analyste Revenue Management H/F

Résumé du poste
CDI
Marseille
Salaire : Non spécifié
Début : 09 avril 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Gestion de bases de données
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PONANT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction de la Performance Commerciale & des Comptes Stratégiques, vous serez chargé(e) d’optimiser le chiffre d’affaires, le remplissage des croisières et des prestations ABT (Air, Bord et Terrestre) via une politique tarifaire adaptée aux variations de l’offre et de la demande.

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

  • Générer la croissance du chiffre d’affaires sur un portefeuille de croisières et leurs prestations ABT en utilisant différents leviers : Pricing, pilotage des offres institutionnelles et tactiques, cotation des groupes & charter.  

  • Construire des projections de chiffre d’affaires et de remplissage en se basant sur les données d’historique. 

  • Participer à la veille des politiques tarifaires, des opérations promotionnelles et de l'offre produit des concurrents. 

  • Produire des analyses récurrentes ou ad hoc sur le suivi du business (évaluation de performances, ROI des actions commerciales, réalisation de bilans, …) 

  • Mettre en place des reportings et outils d’aide à la décision. 

  • Participer à la fiabilisation de la donnée Ponant (Data Integrity). 


Profil recherché

L' Analyste Revenu H/F aura minimum un bac +4/+5 et déjà une première expérience dans ce poste. Il devra également :

  • Connaitre les principes de Revenue Management/Pricing .

  • Maitriser les environnements de BI (capacité à exploiter des bases de données). 

  • Être Orienté(e) business/résultats. 

  • Être Capable d’analyser et de synthétiser.

  • Maitriser l'Anglais (oral et écrit).

Vous êtes force de proposition, vous avez une bonne capacité à défendre vos projets et êtes rigoureux(se) alors embarquez auprès de nos équipes!

 Nos opportunités sont ouvertes à tous. Ponant s’engage dans une politique d’emploi en faveur des personnes reconnues travailleurs handicapés. 

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