Intégré(e) au sein de la Direction Exploitation Flotte et plus particulièrement dans l'équipe Personnel Naviguant, vous serez en charge du suivi et de la gestion des tâches quotidiennes afin de permettre la conformité des embarquements du personnel et contribuer au développement de la communication interne/externe et de la marque employeur. Dans ce contexte, vos missions seront :

• Contribuer à la mise à jour des dossiers du personnel sur le SIRH (évaluations, avertissements, certificats médicaux, données personnelles, documents, etc.) en lien avec les métiers et le personnel navigant.

• Prendre contact avec le personnel pour les rendez-vous médicaux et pour les formations obligatoires par mail et téléphone (en anglais et en français).

• Suivre les dossiers administratifs et leurs conformités.

• Consolider les factures médicales et suivre les demandes de remboursement.

• Participer à la communication interne et au développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux. 

• Gérer le calendrier éditorial.

De formation supérieure (Bac + 2 à 5) en gestion ou Ressources Humaines.

Vous parlez aussi bien anglais que vous l'écrivez, vous êtes créatif et vous aimez travailler en équipe.

Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux alors embarquez auprès de nos équipes !

Nos opportunités sont ouvertes à tous. Ponant s’engage dans une politique d’emploi en faveur des personnes reconnues travailleurs handicapés.