Nous recrutons un Ingénieur Test et Validation H/F.

Poste basé à Valence dans la Drôme (26), avec 2 jours de télétravail par semaine maximum.

En autonomie ou intégré dans une équipe, tu prends en charge chaque étape de la phase de test des équipements jusqu’à la validation.

Rémunération en fonction du profil et de l’expérience.

Les avantages dont tu pourras bénéficier :

• Participation

• Tickets restaurant ou carte Swile

• Mutuelle

• Repos compensateur

• Vie d’entreprise : afterworks, team building, activités diverses

• Cours de sport en entreprise + équipe de running

De formation Ingénieur ou Universitaire Bac+5 avec une spécialisation en informatique, tu possèdes une expérience dans la validation d’équipement.

Les compétences recherchées pour le poste :

• Une réelle connaissance de la validation système et machine dans un contexte industriel est requise.

• Une connaissance du développement logiciel est un +.

• Forte capacité d’adaptation pour vous intégrer facilement dans nos équipes au sein de nos équipes et de celles de nos clients.

• Anglais technique (lu et écrit) requis.

Top 5 des valeurs attendues :

• Rigueur, tu apprécies le travail bien fait et tu mets tout en œuvre pour réaliser au mieux les missions qui te sont confiées.

• Autonomie, tu es proactif(ve) et tu n’as pas peur de poser des questions pour avancer quand cela est nécessaire.

• Engagement, tu souhaites t’intégrer dans une team et apporter ta bonne humeur au quotidien !

• Esprit d’équipe, pour nous le partage est gage de réussite ! Nous croyons en l’intelligence collective et à nos afterworks du jeudi soir.

• Humilité, t’es le meilleur dans ton domaine mais tu sais garder les pieds sur Terre.

  L’aventure te tente ? Alors quand est-ce qu’on se rencontre ?

Step 1 : Tu vas avoir un premier entretien téléphonique avec Sarah, notre responsable RH opérationnel afin de te présenter PONANT Technologies et l’équipe, le poste brièvement puis vous fixerez une date de RDV avec Antoine, notre directeur R&D.

Step 2 : Tu vas rencontrer Antoine qui te donnera plus de détails techniques sur le poste et sur nos attentes. Si l’entretien se déroule en présentiel, nous aurons le plaisir de te faire visiter notre espace de travail.

Step 3 : Derniers échanges avec notre team RH pour finaliser le process de recrutement.

Step 4 : Ton onboarding 🔥