Pour accompagner notre croissance, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Sales Ops en stage!

Missions :

Ton objectif est d’aider l’équipe commerciale, dans tous les sujets du quotidien pour gagner en performance. Tu participeras à l’atteinte des objectifs business de l’équipe par les missions suivantes :

✔ Business development

·        Rédiger de nouveaux supports commerciaux,

·        Aider à la qualification des leads intéressants

✔ Amélioration des processus

·        Participer à la mise en place de nouveaux processus de prospection et d’amélioration continue pour les commerciaux (intégration outils, workflow, benchmark de nouvelles fonctionnalités…),

·        Participer à la création des fichiers de prospection,

·        Réaliser le benchmark de nouveaux outils Sales pour optimiser la performance de l’équipe,

·        Rédiger et améliorer les processus existants,

·        Harmoniser les documents de formation,

·        Gérer la base de données de contacts et d’entreprises (nettoyage, fiabilité de la donnée, enrichissement),

·        Aider à l’analyse de la performance de l’équipe et de nos opérations commerciales,

Ton profil 🔎

·        Tu es curieux(se), réactif(ve) et as une forte capacité d’adaptation,

·        La positive-attitude est dans ton ADN, l’équipe a besoin de ton dynamisme !

·        Tu es proactif(ve) et as l’esprit d’équipe pour identifier les bonnes pratiques à partager,

·        Tu sais identifier les problèmes, proposer des solutions et contribuer à la mise en place des optimisations (la Kaizen attitude est dans notre ADN),

·        Tu as envie d’en savoir plus dans le domaine de l’optique et des technologies de demain,

·        Tu maîtrises l’anglais (lu, écrit et parlé)

·        Tu es issu·e d’une formation type data / sales, ingénieur ou commerce,

·        Tu recherches un stage de fin d’études.

Tu as répondu OUI à tous ces points, alors n’hésite pas et viens rejoindre une société dynamique avec une super ambiance et des connexions à l’international

Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessus ? Envoie quand même ton CV ! Tous ces critères ne sont pas obligatoires : Ta passion, ta curiosité et ta motivation nous aideront à te faire grandir.

Ton processus de recrutement ⚙️

Si pour toi comme pour nous, le feeling passe, tu rencontreras :

·        Florent, le CEO pour 45 min environ (échanges au sujet de ton parcours, te partager les valeurs de l’entreprise et évaluer tes soft/hard skills)

·        Puis un autre Florent (oui encore un =), mais tu verras le prénom n’est pas un critère de recrutement), ton futur responsable de stage, pour 45 min également (Questions/Réponses autour de cas pratiques et te partager les futurs projets de l’équipe)

Durant ce process, tu auras l’occasion de poser toutes les questions qui te passent par la tête aux différents interlocuteurs rencontrés.