Point d'Orgue

Point d'Orgue

Carine Fernandez a fondé la Maison Point d'Orgue il y a 7 ans, à seulement 24 ans. C'est aux prémices du marketing d'influence que Carine a commencé à s'intéresser à ce secteur, commençant seule comme apporteuse d'affaires pour talents et marques. Aujourd'hui, elle entourée d'une équipe passionnée de plus de 15 personnes, ainsi que d'une trentaine de talents représentés exclusivement par son agence, pour imaginer des campagnes toujours plus innovantes.

Chez Point d’Orgue depuis un peu plus d’un an, Pauline a rejoint l’agence en tant que Chef de Projet Influence. Elle gérait de manière opérationnelle les collaborations entre les talents de l'agence et les marques.

Aujourd'hui, elle occupe le poste de Responsable Conseil et accompagne les marques dans leurs stratégies d’influence.

Elle est le point d’entrée principal des clients pour répondre à leurs différentes problématiques, et les accompagne tout au long de la réflexion : de la réception du brief, l'identification de leurs enjeux, en passant par la réflexion stratégique, jusqu'au suivi du bon déroulé des activations.

Passionnée par l’univers du digital et forte de ses diverses expériences, Laura a rejoint l’agence Point d’Orgue en septembre 2019. C’est en tant que Chef de Projet qu’elle a débuté l’aventure, puis petit à petit son appétence commerciale a pris le dessus, et elle occupe aujourd'hui le poste de Responsable New Business afin d’accompagner la croissance de l’entreprise.

Son rôle : faire rayonner l'agence et développer son portefeuille client en travaillant main dans la main avec les équipes Creative & Conseil pour réaliser des recommandations créatives et performantes.

Présentation

💙 Point d'Orgue est une agence de marketing d'influence, plus précisément une Maison d'Impact Digital. Elle aime donner du sens et de la valeur à ses projets. Point d'Orgue, fondée par Carine Fernandez en 2016, est une structure indépendante qui accompagne d'une part une trentaine de créateurs de contenu dans leur carrière, et d'autre part des annonceurs sur le long terme, au travers d'un pôle dédié.

L'agence est une entreprise à taille humaine, qui compte une vingtaine de salariés à ce jour, majoritairement des profils chefs de projet expérimentés. Les postes sont principalement des CDI ou des contrats d'alternance débouchant le plus souvent sur des CDI.

Ce qu'ils recherchent

💙 L'agence cherche des profils passionnés, proactifs, responsables. L'esprit d'équipe, l'entraide et l'écoute constituent les piliers de l'organisation. L'agence recrute souvent au coup de coeur : la créativité, le sens de l'initiative , la passion, la persévérance, sont autant de critères auxquels elle est sensible lors de ses rencontres avec les candidats.

Dans un milieu où tout va très vite, où l'agence poursuit sa forte croissance, le sens de l'adaptabilité est également un pré-requis.

Bon à savoir

💙 Il est très important pour Carine, notre CEO, que les chacun se sente épanoui, considéré, et heureux dans son poste. Aussi, l'agence propose des avantages tels que l'accès à la prime d'intéressement, une carte Swile, la prise en charge de 70% de votre abonnement sportif, ou encore des RTT additionnels par rapport au minimum légal de la convention.

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