Rattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines en charge des équipes Sales & Marketing, vous serait en charge de l’accompagner dans le des missions opérationnelles dans le cadre de la roadmap et le cycle RH :

·Organisation, anticipation des arrivées et départs des collaborateurs : rédaction des process et procédures, communication et animation sur le périmètre des Collaborateurs R&D et Fonctions Support.

·Préparation, suivi et consolidation des différentes campagnes d’entretiens : entretiens de performance, entretiens au forfait, révisions salariales, People Review.

·Suivi du plan de formation et revue d’avancement avec les managers.

·Suivi RH de la population de stagiaires et d’alternants : entretien de suivi, lien avec les maîtres de stages et d’apprentissage.

·Participation aux projets RH transverses liés au développement du périmètre, (conduite du changement, harmonisation des pratiques RH.

Profil recherché :

De formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines, vous êtes en recherche d’un contrat en alternance ou de professionnalisation pour une durée de 1 ou 2 ans. Doté.e d’un bon sens relationnel et d’une forte capacité à vous responsabiliser, vous disposez de solides aptitudes de réactivité, d’implication et de rigueur. A l’aise avec les opérationnels et capable de travailler en mode projet, vous êtes, organisé.e et rigoureux et avez le sens du conseil, du service client et du respect de la confidentialité.