Dans un contexte de transformation et sur un marché très spécifique et compétitif, le PMU a mis en place depuis 2021 une méthodologie d’agilité à l’échelle (SAFe) afin d’améliorer ses produits et de créer des offres toujours plus innovantes.

Au sein de la Direction Opération et Système d’Information, dans une équipe agile d’un train SAFe en charge des solutions à destination de nos Clients et de nos Partenaires, nous recherchons notre futur Scrum Master H/F.

Votre terrain de jeu :

- Participer au déploiement de nos produits dans un SI en pleine mutation en animant votre équipe et en l’accompagnant afin de l’aider à tenir les engagements de sprint,
- Travailler en collaboration avec les équipes de la DOSI & du Marketing,
- Être garant des bonnes pratiques de développement et de l’amélioration continue,
- Être garant des bonnes pratiques d’outils de reporting (JIRA/Confluence),
- Identifier les risques et suivre les plans d’actions,
- Travailler en binôme avec le Product Owner.

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c’était vous notre candidat idéal ?

- Formation Bac +5 d’une école d’ingénieur en informatique ou formation universitaire avec une expérience significative en tant que Scrum Master
- Intervention sur un éventail de projets de développement en utilisant différentes compétences méthodologiques (Scrum, Safe et Kanban)
- Maîtrise de l’environnement technique de l’équipe et partage de vos connaissances avec le reste de votre équipe
- Garant de la mise en place et du respect de la méthodologie agile : Cérémonies Scrum, “ Sprint Planning “, “ Daily “, “ Sprint Review “.
- Autonomie, rigueur et curiosité intellectuelle

Ce que nous vous offrons :
- Télétravail : 3 jours par semaine
- Ticket Restaurant : 10,30euros dont 6,18euros pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l’abonnement de transports
- 1 montant forfaitaire pour tous les collaborateurs qui n’ont pas de remboursement de transport en commun ou de véhicule de fonction visant à des achats en lien avec la mobilité douce (vélo…)
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Congés / RTT : 8 semaines
- Mutuelle gratuite en cas d’adhésion unique
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Primes de Cooptation
- Dispositif “ Action Logement “

Et sans oublier, des soirées, évènements, séminaires, et teambulding ??

Informations complémentaires :
- Localisation : Paris 17, Porte de Clichy
- Début contrat : ASAP
- Statut : Cadre au forfait 212 jours

Processus de recrutement :
- Pré-sélection avec la team RH
- Entretien technique
- Entretien final avec le Manager et notre Responsable RH de la DOSI
- Bonne nouvelle : Nous te voulons dans notre équipe ! Tu n’as plus qu’à accepter notre proposition !

Ce processus de recrutement peut être amené à évoluer en fonction du poste.

Faites monter la cote et partagez votre expérience, votre personnalité et vos valeurs.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.