Au sein de la Direction Opération et Système d’Information, dans le train “Clients et Partenaires”, l’équipe de pilotage opérationnel recherche son futur Lead QA.

Vous collaborerez avec l’ensemble des équipes du train (digital, hippique, sport, poker), comme responsable de la stratégie de test, en pilotant son intégration aux sein des équipes, afin d’optimiser la qualité de nos releases, accélérer le delivery et améliorer notre culture et nos pratiques de test.

Votre terrain de jeu :

- Evaluer la stratégie de test en place, l’ajuster et la formaliser :
. Auditer périodiquement les objectifs et les processus en cours et à venir
. Identifier les éléments à réviser et documenter les changements

- Planifier, organiser et suivre la mise en application de la stratégie auprès des équipes agiles :
. Fixer les objectifs qualité et processus en collaboration avec les équipes
. Planifier avec elles la mise en oeuvre des actions
. Evaluer l’efficacité de la stratégie par équipe et à l’échelle du train
. Communiquer l’avancement des travaux et les KPI auprès du train

Entre autres, plus précisément :
- Décliner opérationnellement la stratégie avec les testeurs lors des campagnes de test :
. Identifier les risques puis assurer leur gestion
. Définir les priorités, la profondeur des tests et les critères de sortie
. S’assurer du maintien de notre patrimoine de test
. Garantir la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test

- Collaborer avec les Delivery Manager :
. Planifier et organiser les phases de test équipes, produits et inter-trains
. Contribuer à rendre les équipes autonomes et responsables de leurs mises en production

- Accompagner l’adoption et l’intégration des tests automatisés par l’ensemble des équipes :
. Prioriser avec elles les scenarios à automatiser
. Les amener vers plus d’autonomie dans la planification et le pilotage de l’implémentation des tests
. S’assurer de l’intégration des tests et de leur reporting, , soutenir les équipes dans l’identification et la mise en oeuvre d’axes d’amélioration

- Assurer l’amélioration continue, la collaboration et le partage de connaissance :
. Animer la communauté QA en proposant des ateliers et des activités en lien
. Sensibiliser et accompagner la montée en compétence des collaborateurs du train sur l’assurance qualité
. Contribuer à la synergie des stratégies de test des 2 trains de la DOSI

• Manager une équipe QA performante :
  . Participer au recrutement des futurs testeurs
  . Evaluer les profils entrants, conduire les entretiens
  . Assurer l’onboarding des nouveaux équipiers
  
  Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c’était vous notre candidat idéal ?
  
  - Bac +5 en école d’ingénieur ou université avec une expérience significative d’au moins 5 ans en tant que responsable QA
  - Adaptabilité, capacité à gérer à plusieurs projets et à travailler étroitement avec plusieurs équipes
  - Force de proposition, synthétique, organisé, autonome et rigoureux
  - Grande curiosité intellectuelle et capacité à aller à la recherche de solutions
  - Leadership, pédagogue, capacité à manager une équipe et à soutenir son développement
  
  Les + :
  - Connaissances des plateformes CI/CD
  - Connaissance des langages de programmation : Java et typescript
  - Connaissance des frameworks et outils de test : Postman, Cucumber, Playwright et Appium
  - Certification ISTQB Test Manager
  - Certification SAFe Agilist
  - Pratique de Jira et XRay
  
  Ce que nous vous offrons :
  - Télétravail : 3 jours par semaine
  - Ticket Restaurant : 10,30euros dont 6,18euros pris en charge
  - Prise en charge à hauteur de 65% de l’abonnement de transports
  - 1 montant forfaitaire pour tous les collaborateurs qui n’ont pas de remboursement de transport en commun ou de véhicule de fonction visant à des achats en lien avec la mobilité douce (vélo…)
  - Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
  - Congés / RTT : 8 semaines
  - Mutuelle gratuite en cas d’adhésion unique
  - Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
  - Avantages CSE (multiples subventions)
  - Primes de Cooptation
  - Dispositif “ Action Logement “
  
  Et sans oublier, des soirées, évènements, séminaires, et teambulding
  
  Informations complémentaires :
  - Localisation : Paris 17, Porte de Clichy
  - Début contrat : ASAP
  - Statut : Cadre au forfait 212 jours
  
  Processus de recrutement :
  - Pré-sélection avec la team RH
  - Entretien technique
  - Entretien final avec le Manager et notre Responsable RH de la DOSI
  - Bonne nouvelle : Nous te voulons dans notre équipe ! Tu n’as plus qu’à accepter notre proposition !
  
  Ce processus de recrutement peut être amené à évoluer en fonction du poste.
  
  Faites monter la cote et partagez votre expérience, votre personnalité et vos valeurs.
  
  Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.