Dans un contexte de transformation et sur un marché très spécifique et compétitif, le PMU a mis en place depuis 2021 une méthodologie d’agilité à l’échelle (SAFe) afin d’améliorer ses produits et de créer des offres toujours plus innovantes.

Au sein de la Direction Opération et Système d’Information dans une équipe agile d’un train SAFe en charge des solutions à destination de nos Clients et de nos Partenaires, nous recherchons notre futur Lead Developer Front End H/F.

Votre terrain de jeu :

- Participer à l’amélioration continue de l’interface du site pmu.fr (desktop) et de nos applications mobile (iOS et Android)
- Travailler en collaboration avec les équipes de la DOSI et du Marketing et accompagner votre équipe à participer techniquement à la conception, la réalisation et l’intégration de fonctionnalités sur les produits du patrimoine PMU (applications desktop et mobile, nouvelles bornes), tout en veillant à leur maintien en condition opérationnelle

Compétences techniques :
- Site de type Single Page Application, interrogeant l’API Back en Rest/JSON
- React, redux, React native
- Javascript, ES6
- Jest, TDD, React-testing-librairy, detox
- HTML 5, CSS 3, Sass
- Npm, webpack, babel
- PWA
- Git, Git-lab ci, AWS (cloudFront, S3, Lambda, EC2)
- Enjeux multi-navigateurs, responsive/adaptative et temps de réponse des pages
- Applications desktop cross-platform via ElectronJS
- NodeJS

• Bac +5 en école d’ingénieur ou université avec une expérience significative en développement Front End ainsi qu’en tant que Lead Dev
  - Capacité à gérer à plusieurs projets de développement en mode agile (Scrum, Safe, Kanban, etc…)
  - Bonne maîtrise des algorithmes complexes, des problématiques de performance, de sécurité et de haute disponibilité
  - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec chaque membre (partage et développement de connaissances)
  - Curieux et autonome
  
  Ce que nous vous offrons :
  - Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
  - Ticket Restaurant : 9,90euros dont 5,92euros pris en charge
  - Prise en charge à hauteur de 60% de l’abonnement de transports
  - Intéressement
  - Congés / RTT : 8 semaines
  - Mutuelle : gratuité pour l’adhérent
  - Avantages CSE
  - Primes de Cooptation
  - Dispositif “ Action Logement “
  
  Et sans oublier, des soirées, évènements, séminaires, et teambulding
  
  Informations complémentaires :
  - Localisation : Paris 15 (déménagement Paris 17 courant S2 2023)
  - Début contrat : ASAP
  - Statut : Cadre
  
  Faites monter la cote et partagez votre expérience, votre personnalité et vos valeurs.
  
  Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.