Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous êtes rattaché à la Direction juridique du PMU,. Sous la responsabilité du Responsable du Département juridique, vous contribuez à assurer la sécurité juridique des activités de l’entreprise, et en particulier de la Direction Internationale.

Vous interviendrez en tant que “ business partner “ sur l’ensemble des questions juridiques de la Direction Internationale du PMU.

Vos principales missions :
.Rédaction et négociation de contrats internationaux de toute nature (vente, achat, prestations de services, distribution…) pour la Direction Internationale ;
.Conseil et accompagnement des équipes opérationnelles afin d’apporter des solutions pertinentes et pragmatiques aux problématiques rencontrées, dans un environnement international, complexe et évolutif ;
.Prévention et gestion des contentieux (partenaires étrangers et fournisseurs/prestataires), en lien éventuellement avec les conseils de l’entreprise, afin de proposer des solutions amiables ou judiciaires aux litiges ;
.Traitement de dossiers dans le domaine du droit des affaires (propriété intellectuelle, droit informatique…), conseil au département marketing de la Direction Internationale, soutien juridique ponctuel aux filiales à l’étranger.

Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires, idéalement complété par le CAPA, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats. Vous possédez de solides connaissances en droit des contrats et avez déjà évolué dans un environnement international.

Anglais professionnel requis. La maitrise d’une seconde langue étrangère est un plus.
Vous disposez d’un bon relationnel, d’une grande capacité d’adaptation et de très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse, tant en français qu’en anglais. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), pédagogue et ayant le sens du service, vous aimez accompagner les opérationnels dans l’atteinte de leurs objectifs business, dans une relation de proximité.
Votre capacité d’adaptation, votre réactivité dans la gestion de vos dossiers et votre sens du service auprès des opérationnels seront des atouts majeurs pour ce poste.

Ce Que Nous Offrons

Télétravail autorisé
Ticket Restaurant : 11,50euros dont 60% pris en charge
Prise en charge à hauteur de 65% de l’abonnement de transports
Un montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette) .Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
Nombre de RTT attractif (en fonction du statut et du poste)
Mutuelle : gratuité pour l’adhérent
Avantages CSE (multiples subventions)
Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
Participation financière à des abonnements sur l’application Wellpass (ex Gymlib)