Dans un contexte de transformation et sur un marché très spécifique et compétitif, le PMU a mis en place depuis 2021 une méthodologie d’agilité à l’échelle (SAFe) afin d’améliorer ses produits et de créer des offres toujours plus innovantes.

Au sein de la Direction Opération et Système d’Information dans une équipe agile d’un train SAFe en charge des solutions à destination de nos clients et de nos partenaires, nous recherchons notre futur Développeur Front-End H/F.

Votre terrain de jeu :

- Participer à l’amélioration continue de l’interface du site pmu.fr (desktop) et de nos applications mobile (iOS et Android)
- Travailler en collaboration avec les équipes de la DOSI, du Marketing, et votre propre équipe pour participer techniquement à la conception, la réalisation et l’intégration de fonctionnalités sur les produits du patrimoine PMU (applications desktop et mobile), tout en veillant à leur maintien en condition opérationnelle.

Compétences techniques :
- Site de type Single Page Application, interrogeant l’API Back en Rest/JSON
- React, redux, React native
- Javascript, ES6
- Jest, TDD, React-testing-librairy, detox
- HTML 5, CSS 3, Sass
- Npm, webpack, babel
- PWA
- Git, Git-lab ci, AWS (cloudFront, S3, Lambda, EC2)
- Enjeux multi-navigateurs, responsive/adaptative et temps de réponse des pages
- Applications desktop cross-platform via ElectronJS
- NodeJS

Le monde du gaming et du betting vous anime Et si c’était vous notre candidat idéal

- Bac +5 en école d’ingénieur ou université avec une expérience significative en développement front-end
- Capacité à gérer à plusieurs projets de développement en mode agile (Scrum, Safe, Kanban, etc…)
- Bonne maîtrise des algorithmes complexes, des problématiques de performance, de sécurité et de haute disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec chaque membre (partage et développement de connaissances)
- Curieux et autonome

Ce que nous vous offrons :
- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
- Ticket Restaurant : 9,90euros dont 5,92euros pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 60% de l’abonnement de transports
- Intéressement
- Congés / RTT : 8 semaines
- Mutuelle : gratuité pour l’adhérent
- Avantages CSE
- Primes de Cooptation
- Dispositif “ Action Logement “

Et sans oublier, des soirées, évènements, séminaires, et teambulding

Informations complémentaires :
- Localisation : Paris 15 (déménagement Paris 17 courant S2 2023)
- Début contrat : ASAP
- Statut : Cadre

Faites monter la cote et partagez votre expérience, votre personnalité et vos valeurs.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.