Nous recherchons actuellement deux Contract Manager pour accompagner nos équipes sur des projets d’envergures. L’un des postes sera à pourvoir au sein de la Direction des Opérations et Système d’Information (DOSI) et l’autre au sein de la Direction Marketing, Produit et Ecommerce (DMPE).

Votre terrain de jeu :

.Participer à la rédaction, à la négociation et à la révision des contrats fournisseurs (prestations intellectuelles, logiciels, SaaS, licences, infogérance, cloud, etc.).
.Veiller à la conformité des engagements contractuels avec les politiques internes et les réglementations en vigueur (RGPD, sécurité, etc.).
.Mettre en place et tenir à jour un référentiel contractuel.
.Assurer le suivi opérationnel et financier des contrats : échéances, reconductions, pénalités éventuelles, etc.
.Identifier les risques contractuels et proposer des actions correctives.
.Suivre les engagements de service (SLA) et les obligations des fournisseurs.
.Collaborer étroitement avec la Direction Juridique pour sécuriser les clauses sensibles.
.Travailler avec la Direction des Achats pour optimiser les conditions économiques et participer aux appels d’offres.
.Être le point de contact de la DOSI / DMPE sur toutes les questions contractuelles avec les fournisseurs.

Le monde du betting et du gaming vous anime ? Et si c’était vous, notre candidat idéal ?

.De formation Bac+5 en droit, achats, gestion de contrats ou équivalent
.Expérience significative de 5 ans minimum en contract management
.Maîtrise du droit des contrats et des achats IT / Marketing
.Bonne compréhension des enjeux techniques d’un système d’information / d’une direction Marketing
.Connaissance des marchés logiciels, cloud, prestations intellectuelles
.Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail
.Excellentes capacités de communication
.Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
.Proactivité et autonomie
.Français courant et anglais professionnel (écrit et oral)

Ce que nous offrons :
.Télétravail autorisé (moyenne 2 jours/semaine)
.Ticket Restaurant : 11,50euros dont 60% pris en charge
.Prise en charge à hauteur de 65% de l’abonnement de transports
.Un montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette)
.Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
.Nombre de RTT attractif
.Mutuelle : gratuité pour l’adhérent
.Avantages CSE (multiples subventions)
.Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
.Participation financière à des abonnements sur l’application WellPass (ex. Gymlib)
.Accompagnement à la parentalité avec l’application May Santé
.Prime de Cooptation
.Dispositif “ Action Logement “

Informations complémentaires :
.Localisation : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)
.Début contrat : Septembre 2025
.Statut : Cadre

Processus de recrutement :
.Pré-sélection avec la Team RH
.1er échange avec le/la Manager
.2ème échange avec le/la Responsable RH

Participez à l’aventure PMU ! “ Ensemble, à nous de jouer ! “

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Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.