Structuration et gouvernance :

Participer à la mise en place des processus de gouvernance (instances, reporting, rituels de suivi);

Formaliser et diffuser les supports de pilotage (comités, tableaux de bord, comptes rendus);

Contribuer à l’harmonisation des pratiques de gestion de projet sur le périmètre.

Suivi et pilotage :

Suivre l’avancement des projets, identifier les points de blocage et proposer des plans d’actions;

Mettre à jour et consolider les plannings, feuilles de route et tableaux de bord;

Aider à la préparation et à l’animation des comités de pilotage.

Support aux chefs de projet :

Accompagner les chefs de projet dans la structuration et le suivi de leurs actions;

Centraliser et fiabiliser les informations pour assurer une vision consolidée;

Contribuer à la communication interne (newsletters, notes de synthèse, reporting).