Le produit est au coeur du projet d’Octopus Energy France

Notre objectif est d’offrir à nos clients une expérience exceptionnelle, véritable clé de voute de notre stratégie visant à bousculer le marché de l’énergie.Notre équipe est constituée d’experts chevronnés et notre plateforme est construite autour de technos modernes et flexibles.

Tes principales missions seront

• Recueillir des besoins et retours utilisateurs sur les différents produits gérés par l’équipe

• Affiner et prioriser des besoins ;

• Rédiger les user stories et maintenir le backlog

• Établir et suivre des roadmaps

• Challenger les équipes métier et les développeurs

Notre promesse ? Obtenir un poste clef à la croisée des chemins, dans une start-up en pleine croissance Progresser en fonction de tes atouts et de tes intérêts Vivre dans une ambiance dynamique au sein d’une équipe motivée & créative

• Tu partages notre conviction que l’énergie est un bien précieux et veux prendre part à notre mission d’entreprise qui est d’accélérer la transition énergétique ;
• Tu as une expérience de PO d’au moins 3 ans ;
• Tu maîtrises Asana, la méthodologie Scrum ;
• Tu as une forte sensibilité client/utilisateur et une appétence particulière pour l’UX ;
• Tu es un·e bon·ne communicant·e et as des bonnes capacités relationnelles pour faire bosser les équipes ensemble ;
• Tu es rigoureux·se, positif·ve et aimes prendre des initiatives ;
• Tu n’as pas peur des challenges ;
• Tu as déjà une expérience dans l’énergie ou une forte appétence pour le secteur
• Tu as déjà de l’expérience/une appétence pour les sujets financiers et de facturation

Pourquoi tu vas adorer ce poste

Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés - c’est la même chose ici en France.

Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, remboursement d’une partie du pass navigo au delà du minmum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton dur labeur soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

• Un premier entretien avec Marianne Talent Acquisition Specialist, pour voir si pour toi comme pour nous ça vaut le coup de continuer ensemble!

• Un case study à réaliser

• Un debrief du case study avec un•e membre de l’équipe DAF, Tech et Produit