Chez Plezi, le growth est une fonction transverse à toutes les équipes : marketing, commerce, relation client et produit.

Véritable rouage essentiel à la performance des différentes équipes, ce poste est idéal si tu te sens l’âme d’un futur entrepreneur.

Tes missions :

• Chef d’orchestre des “sprints” : périodes de deux semaines où chaque équipe va prioriser dans ses projets les livrables qu’il va produire. Ils permettent d’assurer une efficacité opérationnelle en anticipant les besoins transverses entre les équipes.

• Créer et maintenir des automatisations avec des outils tels que Zapier, n8n, PhantomBuster, Captain Data, Attio, Segment, ainsi que divers LLM : l’objectif est de libérer les équipes de leurs tâches chronophages avec peu de valeur ajoutée, et de leur apporter toujours plus de données pertinentes les aidant à performer au quotidien.

• Mettre en place et suivre des indicateurs clés des différents services : ton objectif est de s’assurer du bon suivi de ces indicateurs au quotidien par les différentes équipes, et du suivi des projets associés

• Savoir ou avoir envie d’apprendre la gestion des API et la création d’API à partir de données accessibles en ligne

• Contribuer aux projets clés des différents services tel que le ferait un consultant pour les aider à accélérer ces projets en appliquant des frameworks growth.

Au quotidien, tu travailleras en étroite collaboration avec notre growth marketeur. Aucune de tes semaines ne se ressemble puisque dans un même mois tu pourrais :

• Automatiser toute une campagne de prospection pour l’équipe commerciale

• Construire un agent IA qui fait de la veille concurrentielle pour l’équipe marketing

• Automatiser la récolte d’information sur un client pour l’équipe de relation client afin qu’elle prépare au mieux ses rendez-vous

Chez Plezi, nous proposons de belles perspectives d’évolution et un poste aussi enrichissant que responsabilisant.

• Profil entrepreneur, tu rêves de lancer ton entreprise dès que tu en auras l’opportunité ou d’être growth manager dans une belle startup.

• Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit en anglais.

• Autonome, débrouillard et couteau suisse, tu n’as pas peur de toucher à tout et tu cherches des solutions dès qu’un challenge se présente.

• Bon communiquant, tu sais tenir une discussion par téléphone avec des professionnels et rédiger des messages sans faute.

• Aucun pré-requis sur le niveau ou type d’études : ton dynamisme, ton envie d’apprendre et ta passion du growth, ta polyvalence et ta capacité à travailler en équipe seront des critères déterminants

Les entretiens chez Plezi se déroulent en 3 étapes :

• 1er entretien en visio d’une 20aine de minutes avec Marie-Caroline, notre responsable RH

• 2ème entretien avec Benoît, notre growth marketeur

• 3ème entretien de mise en situation dans nos locaux avec Benoît et Renaud, cofondateur de Plezi

Mais tu es libre de nous surprendre ;)