Senior Product Manager

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans

PLEDG
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tes Missions : Piloter l’Espace “Marchand” & “Client”

1. Discovery & Stratégie (Mindset Utilisateur)

  • A l’écoute du Marché : Comprendre les enjeux des marchands (besoin de dashboards BI, gestion des factures) et les attentes des acheteurs (flexibilité des échéances, parcours d’octroi sans friction).

  • Priorisation Impactante : Arbitrer entre les besoins de “Front” (onboarding marchand, site institutionnel) et les chantiers de “Back” (moteur d’octroi, scoring de risque).

  • Data-Driven Roadmap : Définir et suivre les KPIs de succès (taux de conversion du parcours d’octroi, rétention marchande) pour itérer sur le produit.

2. Delivery & Excellence Opérationnelle

  • Cadrage Fonctionnel : Rédiger des user stories précises intégrant les contraintes de flux financiers (gestion des RIB, refinancement) et de conformité (liasse contractuelle, KYC).

  • Collaboration Tech & Design : Travailler main dans la main avec les développeurs et l’équipe Product pour assurer une livraison de qualité, du hub technique aux widgets d’intégration.

  • Gestion du Cycle de Vie : Superviser le déploiement des fonctionnalités de Cross-sell & Up-sell (assurances, offres Sofinco) et assurer le suivi avec les équipes Ops/AM (SAV, recouvrement).

3. Leadership & Transversalité

  • Communication transverse : Être le point de contact central pour les équipes Sales (acquisition), Risk (scoring), et Légal (agréments) afin d’aligner les enjeux métier avec les capacités techniques.

  • Culture Produit : Évangéliser les bonnes pratiques de Product Management et participer à l’amélioration continue de nos processus internes.


Profil recherché

  • Expérience : 4 à 6 ans en Product Management, avec une expérience significative en Fintech, SaaS ou Paiement.

  • Expertise Technique & Métier : Vous comprenez les enjeux des flux financiers complexes et n’avez pas peur de plonger dans des sujets de scoring ou de réglementation.

  • Mindset “Problem Solver” : Vous ne gérez pas des tickets, vous résolvez des problèmes. Vous savez naviguer dans l’ambiguïté pour apporter de la clarté.

  • Compétences Analytiques : Vous maîtrisez les outils de BI et d’analyse de données pour valider vos hypothèses.

  • Soft Skills : Excellente communication, capacité à challenger et à être challengé(e) avec bienveillance, et une forte orientation client.

Ce que nous offrons

  • Salaire : 50K€ - 60K€ (selon profil et expérience).

  • Cadre de travail : Un environnement stimulant au 55 rue La Boétie (Paris 8ème) avec une politique de télétravail flexible. Une équipe passionnée, une ambiance de travail saine et beaucoup d’autonomie.

  • Impact : Impact : Tu es au début d’une aventure qui scale, tes décisions d’aujourd’hui font le produit de demain.


Déroulement des entretiens

Le premier entretien avec le CPO
Le deuxième entretien avec le Lead PM et PM
Le troisième entretien avec le CTO

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