Plateforme de création vidéo puissante et intuitive pour entreprises.
Notre mission chez PlayPlay ? Permettre Ă chaque entreprise dâobtenir des rĂ©sultats business concrets grĂące Ă une plateforme de crĂ©ation vidĂ©o Ă la fois puissante, intuitive et accessible.
Notre ambition ? Devenir la solution vidĂ©o de rĂ©fĂ©rence Ă lâĂ©chelle internationale avec une croissance durable et rentable.
Chez PlayPlay, lâinnovation est au cĆur de notre approche : IA, automatisation et nouvelles fonctionnalitĂ©s en continu. Nous transformons en profondeur la crĂ©ation vidĂ©o, pour que chaque Ă©quipe puisse crĂ©er des contenus percutants, quel que soit son niveau technique.
Notre mission chez PlayPlay ? Réinventer la maniÚre dont les entreprises communiquent, grùce à une plateforme de création vidéo à la fois puissante, intuitive et accessible.
Notre ambition ? Devenir la solution vidĂ©o de rĂ©fĂ©rence Ă lâĂ©chelle internationale avec une croissance durable et rentable.
Chez PlayPlay, lâinnovation est au cĆur de notre approche : IA, automatisation et nouvelles fonctionnalitĂ©s en continu. Nous transformons en profondeur la crĂ©ation vidĂ©o, pour que chaque communicant puisse crĂ©er des contenus percutants, quel que soit son niveau technique.
Rejoindre PlayPlay, câest :
- Mettre la puissance de la vidéo entre toutes les mains, pour que chaque entreprise puisse raconter ses histoires avec impact, et les faire rayonner.
- Grandir dans une culture qui allie excellence, attention réelle aux autres et transparence responsable.
- Evoluer dans un collectif international, solidaire et passionnĂ©, oĂč chaque idĂ©e est Ă©coutĂ©e, challengĂ©e et peut faire bouger les lignes.
- Trouver sa place dans un environnement de travail inclusif et engagĂ©, oĂč ce qui rend chacun de nous unique fait avancer toute lâĂ©quipe.
- Faire preuve de rĂ©silience et de grande dĂ©termination, parce que tout ne fonctionne pas toujours comme prĂ©vu. Et câest justement lĂ que notre culture fait la diffĂ©rence : câest ce qui rend lâaventure PlayPlay aussi stimulante, source dâapprentissage et nous pousse Ă donner le meilleur de nous-mĂȘmes.
Et ce qui nous fait rester ? Ce sentiment dâappartenir Ă un collectif qui se dĂ©passe pour le projet PlayPlay, sans jamais perdre de vue les collaborateurs qui le composent.
INTRODUCTION
En tant que BDR, tu intĂ©greras lâĂ©quipe Sales de PlayPlay.
Ton objectif sera de gĂ©nĂ©rer et qualifier un maximum dâopportunitĂ©s. Et ici, pas de prospection sauvage ! Nous croyons Ă lâimportance de lâapproche personnalisĂ©e pour dĂ©velopper des relations clients pĂ©rennes. đ
Tu es passionnĂ©(e) par la vidĂ©o et tu es persuadĂ©(e) que le futur du digital se passera sur ce canal ? đ Les mĂ©thodes de vente SaaS B2B nâont pas de secret pour toi ? Tu dĂ©montres une rĂ©elle agilitĂ© Ă construire des relations fortes avec tes prospects ?
N'hésite plus à postuler !
(Role basé dans nos bureaux à Paris)
TES MISSIONS đȘ
NOS VALEURS
- CrĂ©atifs : Nous faisons les choses pas comme les autres et nous aimons ça. Câest ce grain de folie qui donne la libertĂ© Ă chacun dâinnover et dâaller jusquâau bout de ses idĂ©es.
- User-first : Nos clients sont au coeur de tout ce que nous entreprenons car un produit nâest rien sans ses utilisateurs et câest avec ses utilisateurs quâun produit grandit.
- Unis : Ce qui nous motive, câest rĂ©ussir ensemble. Nous sommes les spĂ©cialistes des projets inter-Ă©quipes : câest en partageant nos expertises et en nous soutenant les uns les autres que nous atteignons nos objectifs.Â
- Ambitieux : Nous nâavons pas peur dâaller vite et de prendre des risques. Si le plan A ne fonctionne pas, il y a encore toutes les lettres de lâalphabet. Nous tirons des leçons de nos expĂ©riences et nous nous adaptons.
- Exigeants : Nous prenons en main nos projets, avec responsabilitĂ©. Nous sommes exigeants envers les autres mais avant tout, nous donnons le meilleur de nous mĂȘme.
DIVERSITĂ & INCLUSION
Chez PlayPlay, nous nous engageons Ă promouvoir un environnement oĂč la diversitĂ© et l'inclusion sont au cĆur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une Ă©quipe diverse, Ă©quitable et inclusive, oĂč chacun se sent le bienvenu.
En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.
En bref
Année de création
2017
Nombre d'employés
150
Ăge moyen
31
Genre
47%
53%