Descriptif du poste

Rattaché.e au pôle Développement, le.a stagiaire effectuera les missions suivantes :

Aide au montage de projets transitoires

• Assister le pôle dans ses activités de prospection ;

• Participer au montage de projets d’urbanisme transitoire (visites de sites, négociation, réflexion programmatiques, relevé des surfaces, etc.) ;

• Participer à l’élaboration des modèles économiques des projets en développement

• Participer aux tâches de veille concernant le champ d’activité de Plateau Urbain

Soutien opérationnel à l’ouverture de bâtiments

• Aide à l’organisation et au déroulé des visites : préparation des espaces, accueil des visiteur.ice.s, participation aux entretiens et à la sélection des candidat.e.s

• Aide à l’installation des occupant.e.s : participation aux état des lieux d’entrées, soutien sur le suivi contractuel et la gestion administrative

Au sein d’une équipe polyvalente, le ou la stagiaire pourra également, en fonction de ses points forts et de ses centres d’intérêts, s’impliquer dans des projets transverses (vie de la coopérative, animation inter-lieux,…).

Modalités pratiques :

• Type de contrat : Stage

• Date de début : Septembre 2025

• Durée : 6 mois

• Lieu de travail: Paris, IDF

• Rémunération : 4,35€ net/heure

• Avantages :

  • Tickets restaurant de 9€ (pris en charge à 60% par l’employeur)

  • Prise en charge à 100% de l’abonnement transports collectifs

  • Prise en charge à 100% de la mutuelle et de la prévoyance

  • 2 jours de congés payés par mois

Profil

• Formation : urbanisme, gestion des organisations, économie sociale et solidaire, sciences politiques, ou architecture

• Une expérience/appétence pour les tiers-lieux appréciée

• Vous souhaitez avant tout œuvrer pour l’intérêt collectif

Compétences recherchées

• Gestion de projets

• Excellent relationnel

• Souplesse et adaptabilité

• Rigueur

• Forte autonomie

• Maîtrise de google sheet et l’ensemble de la suite google

Le process de recrutement

1. Un entretien de pré-qualification par téléphone de 15 minutes

2. Un entretien individuel en présentiel ou en Visio d’une heure

3. Une réponse dans les deux semaines qui suit ce dernier entretien

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents