Responsable/Chargé(e) d’Appels d’Offres (Travaux TCE)

PLACESHAKER est une entreprise de travaux innovante qui développe un outil digital dédié aux acteurs d’un projet (Artisans / Architectes / Maîtres d’oeuvre / Vendeurs de solutions / Clients finaux).

Fondé par Misha, Thibault, Matthieu et Ibrael, la startup évolue vite sur un marché encore peu digitalisé.
Pour mieux comprendre les besoins, et à la demande de plusieurs clients, Placeshaker prend aussi en charge le chiffrage et la gestion de chantiers.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un(e) Responsable / Chargé(e) d’Appels d’Offres 🚀

Vous aurez pour pour missions principales :

• Anticiper les besoins des marchés correspondant aux activités de l’entreprise et assurer une vieille compétitive
• Consulter quotidiennement les sources de publication des appels d’offres privés et publics (AWS, AGLO…)
• Sélectionner et préqualifier les consultations : analyser les DCE aux plans quantitatif (montants des marchés, investissement, délais) et qualitatif (aspects juridique et technique).
• Assurer les relations avec les services impliqués : technique, sous-traitance, achats et approvisionnement, commercial, marketing, administratif, juridique.
• Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d’offres en privilégiant une approche sur-mesure, vérifier leur parfaite adéquation à l’ensemble des exigences du cahier des charges en relation avec les équipes internes
• Constituer et consolider les dossiers de candidature, les faire valider en interne.
• Vérifier la parfaite conformité des dossiers sur la forme, le fond, les délais impartis.
• Suivi et soutien de l’offre auprès des clients jusqu’à la signature du contrat
• Gérer les reconductions et prolongations de marché.
• Accompagnement du dossier lors de la phase de démarrage et suivi des appels d’offres lancés
• Assurer le reporting de l’activité appels d’offres
• Participer aux retours d’expérience.

Compétences Techniques

• Maîtrise des techniques de rédaction et de gestion des appels d’offres
• Connaissance des outils de veille (d’appels d’offres, de recherches documentaires ou autres.)
• Fortes capacités organisationnelles et rédactionnelles en français
• Excellentes qualités relationnelles
• Une connaissance du secteur du BTP n’est pas obligatoire mais est un plus

Qualités Personnelles

• Leadership

• Orienté(e) performance

• Rigueur

• Autonomie

• Réactivité

• Bac +5 type école de commerce ou ingénieur ou gestion ou équivalent universitaire
  Le niveau de diplôme ne doit pas constituer un point de blocage.
  Pour les candidats n’ayant pas le niveau de diplôme indiqués ci-dessus mais justifiant une
  expérience professionnelle adaptée aux besoins, une évaluation sera réalisée lors des entretiens d’embauche.

Rattachement hiérarchique
Direction des Opérations

Package et Avantages
Salaire fixe : 40 K€ à 50 K€ (en fonction du profil)
Primes déplafonnées : 10 K€ à 15 K€ (base 100%)
Véhicule de fonction + Carte essence
Tickets restaurant
Mutuelle d’entreprise