PKF Arsilon

PKF Arsilon

  • Année de création

    2016
  • Collaborateurs

    700
  • Parité

    60%40%
  • Âge moyen

    36 ans
  • Chiffre d'affaires

    68 millions €

"Accompagnement pour le passage des diplômés DSCG, DEC, CAFCAC"

“C’est en étant le meilleur des partenaires que l’on participe au mieux à la réussite de nos clients”

"Semaine de 4,5 jours sur le second semestre"

"Jusqu'à 12 jours de télétravail par mois"

Présentation

Activons ensemble la valeur ! Une autre vision pour de nouvelles perspectives...

PKF Arsilon accompagne les organisations, les dirigeants et les entrepreneurs dans le pilotage de toutes les étapes de leur structuration, leur développement et leur transformation. 

PKF Arsilon, ce sont 700 personnes basées dans 26 bureaux à travers la France pour conseiller les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprises en région. Les équipes interviennent sur des missions traditionnelles dans les domaines tels que la comptabilité, le commissariat aux comptes, le juridique & fiscal, la paie et le social, mais aussi sur des missions de conseil qui requièrent des compétences spécifiques diverses : pilotage de la performance, ingénierie patrimoniale, consolidation, deals & values, conseil et audit RSE... 

Enfin, PKF Arsilon est membre du réseau PKF International, un réseau mondial de cabinets juridiquement indépendants, liés par un engagement de qualité, d'intégrité et de transparence.

Ce qu'ils recherchent

Ensemble, passons au niveau supérieur - #NextLevel

Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être.

PKF Arsilon recrute chaque année environ 200 personnes au sein de ses 26 bureaux en France (Amiens, Lille, Saint-Quentin, Péronne, Paris, Rennes, Nantes, Quimper, Lesconil, Bordeaux, Cognac, Pau, Limoges, Nice, Montpellier, Marseille, Aix en Provence, Sophia Antipolis, Malaucène, Saint-Tropez, Cannes, Grasse, Dijon, Lyon, Bourg-en-Bresse, Strasbourg).

Avec #NextLevel, c’est le but que nous nous fixons au quotidien : accompagner et révéler chacun de nos talents pour exprimer le meilleur de vous-même. En donnant du sens à votre vie au travail mais aussi en dehors, de la souplesse et de l’autonomie à toutes vos actions : vous serez acteur de vos choix, et plus qu’un collaborateur, vous serez un membre unique de notre équipe.

Alternants, jeunes diplômés, expérimentés... les opportunités sont nombreuses et variées. Ensemble activons l’audace et faisons de votre métier notre grande fierté.

Bon à savoir

Nos équipes sont le fondement de notre réussite !

Rejoindre PKF Arsilon, c'est bénéficier d'un ensemble de dispositifs qui contribuent au bien être et au développement permanent de nos collaborateurs.

Développement des compétences

  • Notre programme de formation a pour objectifs de développer les compétences de nos collaborateurs et de les préparer à relever de nouveaux challenges grâce à une combinaison de formations techniques et de formations liées au développement personnel des individus.
  • PKF Arsilon accompagne les collaborateurs s’engageant dans une démarche d’obtention de diplôme (DSCG, DEC, CAFCAC).

Avantages

PKF Arsilon offre à ses collaborateurs un package compétitif d’avantages, basé notamment sur :

  • un environnement de travail stimulant avec des opportunités d’évolution
  • un package de rémunération attractif : variable annuel, prime de cooptation, prime d’obtention de diplôme...
  • un programme de récompense des succès commerciaux
  • une politique de protection sociale qualitative pour les employés et leurs familles
  • la mise à disposition d’une voiture de fonction pour les directeurs et managers

Qualité de vie 

Un management fondé sur la confiance, la prise en compte des équilibres de vies, le tout au service de notre performance et de notre efficacité collective :

  • Semaine de 4,5 jours pour tous les salariés en CDI sur le second semestre de l'année
  • Flexibilité dans l'organisation du travail (jusqu'à 12 jour / mois de télétravail) : voir onglet télétravail

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Questions et réponses sur PKF Arsilon