Senior Developer

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Collaboration et travail d'équipe
Graphql
Github
Postgresql
Typescript
+5

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Envie d’intégrer une équipe Tech expérimentée qui a l’ambition de devenir l’un des futurs leaders de la fintech en Europe ? Rejoins-nous au sein de notre équipe de Senior Developer, en collaboration directe avec Nicolas, notre CTO, pour accompagner les features squad à fournir les meilleures solutions techniques à nos clients ! 

Tes missions :

  • Communiquer avec nos partenaires et intégrer leurs solutions techniques ;

  • Accompagner les features team à établir des solutions adaptées ;

  • Établir, implémenter, et améliorer les bonnes pratiques pour l’infrastructure ;

  • Réaliser des POCs, et dégrossir des sujets techniques ;

  • Comprendre et corriger les bugs remontés par l’équipe support ;

  • Suivre des projets techniques à plus long-terme en tant que référent technique ;

Notre stack :

  •  Back : NestJS (Typescript), PostgreSQL, GraphQL

  •  Front : Flutter, React

  •  Infra : AWS, GitHub Actions, Sentry, NewRelic

  •  Project management : Jira, Confluence, GitHub


Profil recherché

  • Expérimenté(e), tu disposes de 5-6 ans d’expérience dans le développement avec un Framework ;

  • Tu n’as aucune difficulté à comprendre et t’exprimer en Anglais ;

  • Curieux(se) et passionné(e) par le développement, tu aimes découvrir, maîtriser, et transmettre tes connaissances sur les nouvelles technologies ;

  • Pédagogue, tu as à coeur de faire progresser continuellement les équipes ;

  • Team player, tu accordes de l’importance au travail d’équipe et aux échanges techniques avec tes pairs ;

  • Exigeant(e) & pragmatique, tu es attaché(e) à la qualité de ton travail et comprends les problématiques d’un projet en hyper-croissance ;

  • La connaissance de Flutter, AWS, ou NestJS est un plus, mais n’est pas obligatoire.


Déroulement des entretiens

Si ta candidature est sélectionnée, voici le process en quelques étapes :

  • Ice breaking call avec notre HR Manager, Marion (30min)

  • Interview avec notre CTO, Nicolas (1h)

  • Entretien avec le reste de l’équipe (45min)

  • Jump in ! 🚀

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