FP&A analyst / Financial controller (F/H)

Résumé du poste
CDI
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Budget et finances
Analyse financière
Travail sur le terrain
Travail d'équipe
Collecte de fonds
+5
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons notre futur FP&A analyst / Financial controller (H/F).

Poste en CDI basé dans nos bureaux parisiens (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).

Le salaire est compris entre 40 et 45k en fonction de ton niveau.

Pour ce poste, une première expérience de 2 ans ou 1 an d’audit est nécessaire

⚡Notre job en quelques mots

Rattaché.e à notre DAF, tu travailleras principalement avec l’équipe Finance composée de 7 Pixmaniacs et, avec toutes les équipes Pix.

🎯Les missions :

  • Production et analyse du reporting de mensuel

  • Animer le processus budgétaire et être le garant des hypothèses et règles de gestion

  • Veiller au respect des procédures de validation et de l’imputation analytique

  • Contribuer à l’amélioration des processus en étroite collaboration avec les services

  • Suivi et amélioration continue des indicateurs de performance

  • Participation à la production de business plan

  • Etude de rentabilité et calcul de coûts de production

  • Faciliter les opérations de levée de fonds


Profil recherché

📌Le profil très recherché

Pour ce poste, une première expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau Bac+5 type grande école ou d’une université sont nécessaires pour ce poste.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

  • De maîtriser Excel, Excel, Excel, Excel et peut être Excel

  • Avoir un niveau C1 en Anglais ou l’envie de te perfectionner

  • D’aimer le travail d’équipe

  • D’être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité et autonomie

Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : Participer à un projet de levée de fonds😉


Déroulement des entretiens

⏳Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio

L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Alexandre, notre Directeur financier.

L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre Directrice des ressources humaines.

L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress 😉)

Envie d’en savoir plus ?

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