Développeur(se) Full stack
Qui sont-ils ?
Pourquoi ce recrutement ? Participer à l’aventure Pixmania au sein d’une équipe en pleine création ? Une aventure dans une startup en pleine croissance qui vise à rendre accessible l’univers du mobile en proposant des services engagés pour l’économie circulaire. Ça te tente ?
Nous recherchons notre futur Dev Full stack.
Envie d’en savoir un peu plus ? Qui est Pixmania ?
Lancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs de talent et passionnés, Pixmania est la 1ère Marketplace 100% dédiée à l’univers du mobile.
Pixmania.com est un one-stop-shop dédié au meilleur du mobile : de l’univers des smartphones, tablettes et ordinateurs neufs et reconditionnés, de leurs accessoires dédiés, des accessoires compagnons et un bouquet de services comprenant : des forfaits mobiles, des abonnements aux services musiques et vidéos, un service d’assurance tout-en-un et un service de paiement mensuel sur-mesure.
Aujourd’hui, avec une cinquantaine de collaborateurs, un atelier de reconditionnement parisien et une première levée de fonds de 11 millions d’euros, Pixmania est en pleine croissance !
Notre promesse : « Tout pour le mobile » et surtout « Tout pour faire durer le mobile et la planète » !
Nos prochains challenges : Déployer la Marketplace à l’international et élargir les gammes de produits et de services
Renocntrez Olivier, Directeur marketplace
Descriptif du poste
Poste en CDI // Tu travailleras depuis l’un de nos bureaux (Paris ou Nice) et de chez toi // Le salaire est compris entre 35 et 65K€ en fonction de ton niveau. L’équipe IT est composée de 5 Pixmaniacs.
Pour ce poste, une expérience de 4 ans minimum est nécessaire.
Les missions :
- Penser et concevoir la création et l’évolution des applications
- Etudier et challenger la faisabilité des demandes
- Développer les fonctionnalités et intégrer les interfaces
- Résoudre les bugs et assurer le support technique
- Réaliser les tests et déployer les applications
- Assurer la qualité d’un code facilement maintenable, scalable et documenté
Ce que tu trouveras chez Pixmania
La règle c’est « Work hard, have fun! »
Intégrer Pixmania, c’est la certitude :
- D’arriver dans une entreprise agile et à taille humaine
- De travailler au sein d’équipes débordantes d’idées et d’énergie
- D’acquérir rapidement des compétences et des responsabilités auprès d’experts du e-commerce
- De prendre du plaisir en créant de la valeur tout en œuvrant pour la planète
Les Pixmaniacs, c’est :
- Du leadership : L’ambition est notre moteur chez Pixmania, comme on dit souvent “il faut savoir viser la lune pour atteindre les étoiles”.
- La bienveillance : Une équipe dynamique où l’entraide est constante
- L’audace : Parce qu’il faut parfois prendre des risques et sortir des sentiers battus pour accomplir de grandes choses ! Sans beaucoup d’audace, Pixmania n’aurait jamais vu le jour 😉
- L’excellence : Nous avons à cœur de proposer à nos clients les meilleures offres et la meilleure expérience possible. Parce qu’on peut toujours faire mieux, nous sommes à l’écoute pour sans cesse nous améliorer 🚀
- L’engagement : L’économie circulaire est au cœur de notre activité et de nos services, notre volonté est de faire durer votre mobile et la planète 🌍
Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).
Un petit récap et quelques autres avantages :
- CDI à partir de… dès que tu peux 😉
- Rémunération entre 35 et 65K€ (dont prime annuelle)
- 39 h + RTT
- lieu de travail parisien et télétravail
- Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
- Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
- Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
- Et évidement le plaisir de travailler avec nous 😊
Profil recherché
Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :
- De maîtriser JAVA (POJO-MongoDB), NoSQL / SQL, Javascript, CSS (idéalement jQuery, Bootstrap)
- De connaître ou avoir envie de te développer : Coldfusion
- Savoir délivrer du code clair et maintenable, dans le respect des best practices
- D’aimer le travail d’équipe
- D’être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité et autonomie
Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un système de versioning, Selenium
Déroulement des entretiens
Entretien #1 de 30 min avec Annabelle, notre Senior Lead Developer et Sarah, notre DRH
L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit communEntretien #2 de 45 min avec Jean-Michel, notre CTO
L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu en as 😉)
Rejoins-nous au moment où tout va se jouer et participe à cette belle aventure humaine !
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