Développeur(se) Back-end

Pourquoi ce recrutement ? Participer à l’aventure Pixmania au sein d’une équipe en pleine création ? Une aventure dans une startup en pleine croissance qui vise à rendre accessible l’univers du mobile en proposant des services engagés pour l’économie circulaire. Ça te tente ?

Nous recherchons notre futur Dev Back-end (H/F).

Envie d’en savoir un peu plus ? Qui est Pixmania ?

Lancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs de talent et passionnés, Pixmania est la 1ère Marketplace 100% dédiée à l’univers du mobile.

Pixmania.com est un one-stop-shop dédié au meilleur du mobile : de l’univers des smartphones, tablettes et ordinateurs neufs et reconditionnés, de leurs accessoires dédiés, des accessoires compagnons et un bouquet de services comprenant : des forfaits mobiles, des abonnements aux services musiques et vidéos, un service d’assurance tout-en-un et un service de paiement mensuel sur-mesure.

Aujourd’hui, avec une cinquantaine de collaborateurs, un atelier de reconditionnement parisien et une première levée de fonds de 11 millions d’euros, Pixmania est en pleine croissance !

Notre promesse : « Tout pour le mobile » et surtout « Tout pour faire durer le mobile et la planète » !
Nos prochains challenges : Déployer la Marketplace à l’international et élargir les gammes de produits et de services

Poste en CDI // Tu travailleras depuis l’un de nos bureaux (Paris ou Nice) et de chez toi // Le salaire est compris entre 35 et 65K€ en fonction de ton niveau. L’équipe IT est composée de 5 Pixmaniacs.

Pour ce poste, une expérience de 3 ans minimum est nécessaire.

Les missions :

• Etudier et challenger la faisabilité des demandes
• Penser et concevoir la création et l’évolution des APIs, flux et briques métier
• Développer les APIs et intégrer les flux internes ou tiers
• Résoudre les bugs et assurer le support technique
• Réaliser les tests et déployer les modules Core
• Assurer la qualité d’un code facilement maintenable, scalable et documenté

Ce que tu trouveras chez Pixmania

La règle c’est « Work hard, have fun! »

Intégrer Pixmania, c’est la certitude :

• D’arriver dans une entreprise agile et à taille humaine
• De travailler au sein d’équipes débordantes d’idées et d’énergie
• D’acquérir rapidement des compétences et des responsabilités auprès d’experts du e-commerce
• De prendre du plaisir en créant de la valeur tout en œuvrant pour la planète

Les Pixmaniacs, c’est :

• Du leadership : L’ambition est notre moteur chez Pixmania, comme on dit souvent “il faut savoir viser la lune pour atteindre les étoiles”.
• La bienveillance : Une équipe dynamique où l’entraide est constante
• L’audace : Parce qu’il faut parfois prendre des risques et sortir des sentiers battus pour accomplir de grandes choses ! Sans beaucoup d’audace, Pixmania n’aurait jamais vu le jour 😉
• L’excellence : Nous avons à cœur de proposer à nos clients les meilleures offres et la meilleure expérience possible. Parce qu’on peut toujours faire mieux, nous sommes à l’écoute pour sans cesse nous améliorer 🚀
• L’engagement : L’économie circulaire est au cœur de notre activité et de nos services, notre volonté est de faire durer votre mobile et la planète 🌍

Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).

Un petit récap et quelques autres avantages :

• CDI à partir de… dès que tu peux 😉
• Rémunération entre 35 et 65K€ (dont prime annuelle)
• 39 h + RTT
• lieu de travail parisien et télétravail
• Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
• Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
• Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
• Et évidement le plaisir de travailler avec nous 😊

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

• De maîtriser JAVA (POJO-MongoDB), NoSQL / SQL, Technologies de flux (Rest, SOAP)
• De connaître ou avoir envie de te développer : Coldfusion
• Savoir délivrer du code clair et maintenable, dans le respect des best practices
• D’aimer le travail d’équipe
• D’être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité et autonomie

Pour être encore plus à l’aise, nice to have : un système de versioning, Selenium

• Entretien #1 de 30 min avec Annabelle, notre Senior Lead Developer et Sarah, notre DRH
  L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

• Entretien #2 de 45 min avec Jean-Michel, notre CTO
  L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu en as 😉)

Rejoins-nous au moment où tout va se jouer et participe à cette belle aventure humaine !