👉 Envie d’en savoir un peu plus ?

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.

Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.

🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est :

• Plus de 150 collaborateurs
• Plusieurs levées de fonds
• Une croissance rapide en France et à l’international

🤝 Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :

• Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort       impact et fort potentiel de croissance             
• 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024 
• Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)
• 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)

L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.

Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️📱

---

⚡Notre poste en quelques mots

Nous recherchons notre futur·e Chargé·e RH généraliste, pour une alternance ou stage, basé entre Paris 17e et Levallois-Perret.

Rattaché.e à notre RH, tu auras notamment pour missions :

🤝 Recrutement & Onboarding

• Participer à la rédaction des offres et les diffuser sur les jobboards
• Sourcer les candidats, réaliser les préqualifications et participer aux entretiens
• Participer au développement de partenariats avec des écoles
• Participer au processus d'intégration des collaborateurs

📋 Gestion RH quotidienne & Administration du personnel

• Assurer le suivi des demandes quotidiennes individuelles
• Participer pleinement à la gestion administrative quotidienne des collaborateurs

🗣️ Communication interne 

• Participer à l’animation de la communication interne 
• Contribution à la réalisation de divers évènements

📚 Développement des compétences

• Participer à l'élaboration des actions de formation
• Être en relation avec l'OPCO
• Participer à divers projets de développement RH

---

📌Le profil très recherché

Pour ce poste, une 1ère expérience en RH (stage/alternance) et une formation de niveau bac+4/5 (école de commerce spé RH, faculté de psycho, de droit...) sont nécessaires.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire de :

✅ D’avoir de bonnes connaissances RH et/ou droit du travail

✅ D’avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de communication

✅ D’aimer le travail d’équipe et les défis 

✅ D’être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité

Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais (B1)😉

---

⏳Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio

L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux avec Léa, notre RH

L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

Entretien #3 de 30 min dans nos locaux, avec Sarah, notre DRH

L’objectif : Faire un dernier check de ton profil et répondre à tes questions

---

⚡Un petit récap et quelques autres avantages :

• Alternance à partir de septembre 2025 😉
• Lieu de travail parisien
• Cours de sport avec coach 1 fois par semaine
• Titres restaurant, mutuelle, remboursement 50% transports et forfait mobilité           durable
• Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
• Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
• Et évidement le plaisir de travailler ensemble 😊