Rattaché.e à notre DRH, tu travailleras sur des missions relevant droit social et des relations sociales :

• Participation à la mise de nos politiques RH

• Participation à l’organisation des élections professionnelles

• Participer au déploiement de projets transverses 

• Réaliser des recherches juridiques et une veille sociale

Pour ce poste, une 1ère expérience en RH et une formation de niveau bac+4/5 (Master 2 en Droit social ou élève-avocat) sont nécessaires.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

• D’avoir de bonnes connaissances RH et/ou droit du travail

• D’avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de communication

• D’aimer le travail d’équipe et les défis

• D’être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité

Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais (B2)😉

Entretien #1 de 30 min en Viso

L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min avec Sarah, notre DRH

L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions