Business developer (alternance/stage) H/F

Nous recherchons notre super Business developer en alternance ou stage.

Poste en alternance basé dans nos bureaux parisiens (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).

Pour ce poste, une1ère expérience en marketplace et une formation Bac+4/5 type ingénieur, école de commerce ou universitaire sont nécessaires.

Envie d’en savoir un peu plus ? Qui est Pixmania ?

Lancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs de talent et passionnés, Pixmania est la 1ère Marketplace 100% dédiée à l’univers du mobile. Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).

Aujourd’hui, avec 70 collaborateurs, un atelier de reconditionnement parisien et une 2nd levée de fonds, Pixmania est en pleine croissance !

Notre promesse : « Tout pour le mobile » et surtout « Tout pour faire durer le mobile et la planète » ! Nos prochains challenges : Déployer la Marketplace à l’international et élargir les gammes de produits et de services

Rattaché.e à notre Directeur commercial, tu joueras un rôle clé dans l’amélioration de l’analyse des données de vente. Tu contribueras à notre développement commercial et à identifier les opportunités de croissance.

🎯Les missions :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de tarification afin de maximiser la rentabilité de la marketplace

• Mettre en place, suivre et optimiser nos KPI 

• Participer à la mise en place des projets Data Scientist & Analytics

• Être en support dans l’utilisation des data par nos équipes

• Contribuer à la réalisation de présentations .xls et PPT pour la Direction

• Assurer une veille et une analyse concurrentielle

📌Le profil très recherché  

Pour ce poste, une première expérience en marketplace et une formation Bac+4/5 en  type ingénieur, école de commerce ou universitaire sont nécessaires.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

• De maîtriser le pack Microsoft 365 (surtout Excel, Excel et Excel😊)

• D’aimer les chiffres et les analyser

• Avoir un niveau B2/C1 en anglais

• D’être passionné par le digital et les nouvelles technologies

• D’aimer le travail d’équipe et les défis

• D’être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité

Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : Une connaissance de l’environnement e-commerce 😉

Ce que tu trouveras chez Pixmania

La règle c’est « Work hard, have fun! »

Intégrer Pixmania, c’est la certitude :

• D’arriver dans une entreprise agile et à taille humaine

• De travailler au sein d’équipes débordantes d’idées et d’énergie

• De côtoyer les acteurs qui comptent dans la French Tech

• D’acquérir rapidement des compétences et des responsabilités auprès d’experts du e-commerce

• De prendre du plaisir en créant de la valeur tout en œuvrant pour la planète

Les Pixmaniacs, c’est :

• Du leadership : L’ambition est notre moteur chez Pixmania, comme on dit souvent “il faut savoir viser la lune pour atteindre les étoiles”.

• La bienveillance : Une équipe dynamique où l’entraide est constante

• L’audace : Parce qu’il faut parfois prendre des risques et sortir des sentiers battus pour accomplir de grandes choses ! Sans beaucoup d’audace, Pixmania n’aurait jamais vu le jour 😉

• L’excellence : Nous avons à cœur de proposer à nos clients les meilleures offres et la meilleure expérience possible. Parce qu’on peut toujours faire mieux, nous sommes à l’écoute pour sans cesse nous améliorer 🚀

• L’engagement : L’économie circulaire est au cœur de notre activité et de nos services, notre volonté est de faire durer votre mobile et la planète 🌍

Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).

⚡Un petit récap et quelques autres avantages :

• Alternance à partir de… dès que tu peux 😉

• Lieu de travail parisien

• Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable

• Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe

• Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous

• Et évidement le plaisir de travailler avec nous 😊

⏳Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Vladimir, notre Directeur commercial. L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

Entretien #3 de 30 min avec Sarah, notre Directrice des ressources humaines. L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions