En support de la CFO, tu intègreras une équipe de 4 personnes. Ton rôle sera :

• d’attirer et de recruter les nouveaux talents
• d’accompagner et de challenger les managers dans leur recrutement et dans la vie de leurs équipes
• de s’assurer de la bonne application de la stratégie RH: recrutement, engagement et retention des salariés
• d’être en charge du développement carrière des salariés
• de construire notre marque employeur en France

• tu as au moins 5 ans d’expérience dans le recrutement et la RH
• tu as déjà participé à la croissance d’une startup de quelques employés à plus d’une centaine de personnes
• tu as vécu dans un pays anglophone et recruté pour une boîte internationale
• tu sais gérer des situations humaines complexes