Pictarine recherche son(sa) futur(e) Business Developer pour accélérer sa croissance. Tu rejoindras la Team Partnership composée actuellement de 2 personnes.

Ton rôle sera de prospecter et signer les partenariats potentiels de Pictarine. Tu es le point d’entrée et tu représentes l’image de Pictarine. Tu mets tout en œuvre pour que les partenariats aboutissent à de nombreux succès commerciaux, et contribuent à la poursuite du fort développement de Pictarine.

Pour cela, voici quelques unes de tes missions :

• Démarcher des Grands Comptes et qualifier un flux continu de prospects de qualité
• Définition et mise en place de la stratégie outbound avec le maintien du CRM
• Identifier les besoins, les pain points et les opportunités afin de promouvoir l’offre digitale innovante de Pictarine lors des rendez-vous commerciaux
• Réaliser les supports commerciaux pour engager et convertir les prospects en partenaires
• Rédiger et négocier les offres commerciales
• Analyser et assurer un reporting d’activité d’avancement mensuel ainsi que le suivi du plan de développement post-closing

• Tu as minimum 2 ans d’expérience réussie dans le développement et l’animation de réseaux de partenaires
• Tu es bilingue en anglais et français (une troisième langue sera un plus)
• Tu es doté.e d’excellentes qualités commerciales et relationnelles, ce qui te permet de t’adapter aux décideurs de tous secteurs et de tous niveaux
• Tu as le goût du challenge et tu es orienté.e résultat. Trouver des nouveaux clients/partenaires est une mission sur laquelle tu es aguerri.e
• Tu fais preuve d’une extrême rigueur, tu es organisé.e, autonome et force de propositions. Tu souhaites prendre des responsabilités, mais aussi évoluer dans un environnement en constante évolution, et tu as soif d’apprendre
• Tu es passionné.e par les nouvelles technos
• Curieux.se et ouvert.e d’esprit, tu aimes travailler dans un esprit start-up

• 1er échange pour apprendre à se connaître (15’)
• Entretien avec Meghan, Partnership Manager (60-90’)
• Test pratique (durée selon test)
• Entretien final avec Guillaume le CEO et Élodie-HR Manager (120’)
• Welcome on board !