Rattaché.e à la Direction Financière, je travaille directement avec le Contrôleur Financier Groupe.

Mes missions s’articulent autour des axes suivants :

Chef de projet reporting extra-financier

• Je suis garant.e du pilotage de la feuille de route de la CSRD pour une première publication dans l’année 2026 sur les données 2025.
• Je détermine et formalise les méthodologies de calcul et les procédures de mise à jour des KPIs RSE de l’entreprise et définis les flux et règles de collecte et analyses des données.
• Je participe à l’implémentation d’un outil de reporting RSE.
• Je pilote la rédaction annuelle du rapport de durabilité.
• J’assure la relation avec les organismes de contrôle (audit extra-financier…).

 Contrôleur de Gestion RSE

• Je participe à la mise en place du contrôle de gestion RSE au sein de l’entreprise.
• Je suis garant.e de la mise à jour et de la fiabilité des données que je produis et que je diffuse régulièrement.
• J’assure également la production de différents reportings mensuels, trimestriels et annuels.
• J’accompagne la direction financière dans la communication extra-financière externe (trimestrielle et annuelle).
• Je suis également amené.e à réaliser des analyses ponctuelles principalement à la demande de la Direction, de la Direction Qualité/RSE et/ou de la Direction Financière.

 Chef de projet RSE

• Je pilote certains projets RSE du groupe, avec un rattachement fonctionnel au directeur du développement durable.
• Je participe activement à différents projets RSE d’entreprise (dont la cartographie des risques…).
• J’assure le lien entre la finance et la RSE sur l’ensemble de ces projets.

Diplômé.e d'une Ecole de Commerce ou équivalent universitaire en finance ou contrôle de gestion, de niveau bac +5, je justifie d’une première expérience d’au moins 3 ans dans un cabinet d’audit avec des missions en audit financier / audit extra-financier, idéalement j’ai une 1ère expérience en conduite de projets RSE.

Je suis rigoureux.se, organisé.e et doté.e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Je suis également reconnu.e pour mes qualités relationnelles et mon sens du service, ce qui me permet de jouer un rôle de conseil et d’alerte auprès d’interlocuteurs internes de différents niveaux.

Je sais être force de proposition pour adapter les outils et process aux transformations de l’entreprise, dans le cadre de son ambitieux plan de croissance.

J’ai l’habitude de travailler en mode projet en toute autonomie.

Également pédagogue, je suis à l’aise pour créer des rapports de confiance avec les différents acteurs de mon domaine, et pour fédérer les interlocuteurs métiers autour des engagements DD de l’entreprise.

Mon contrat :

CDI à pourvoir dès que possible

Statut Cadre