Rattaché au Service Développement des Ressources Humaines et plus précisément au Responsable de Développement des Compétences Ventes, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Piloter la mise en œuvre du plan de développement des compétences sur votre périmètre.

• Organiser et coordonner les sessions de formation (logistique, convocations, suivi, évaluation).

• Participer à la valorisation et à la promotion de l’offre de formation interne (marketing de l’offre, communication, visibilité).

• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs et processus de formation, en lien avec les exigences de qualité.

• Gérer des projets liés au développement des compétences et à l’évolution des dispositifs de formation.

• Concevoir des contenus pédagogiques innovants et participer à la refonte des parcours existants.

• Accompagner et conseiller les managers et les collaborateurs sur les enjeux liés à la formation et au développement des compétences.

Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2/3 en Ressources Humaines, je possède une première expérience à un poste similaire, grâce à laquelle j’ai développé une bonne compréhension des enjeux opérationnels et des pratiques terrain, dans un environnement comparable.

Je possède de solides compétences en communication et en organisation.

Je suis polyvalent et aime travailler de manière autonome.

Je maîtrise les outils informatiques et de gestion des données.

J’ai un bon esprit d’équipe et curieux(se).

Mon contrat : 

• Poste basé à Issy les Moulineaux (92)

• Type de contrat: CDI à pourvoir au plus tôt

• Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours