Vous serez chargé.e de gérer un portefeuille spécifique de labels au sein de l’équipe Label Management. Dans ce rôle, vous accompagnerez les labels en leur apportant conseils, stratégie et expertise technique pour développer leurs activités et monétiser leurs contenus musicaux et vidéo distribués. Vos missions seront les suivantes :
Gérer les relations quotidiennes avec les labels assignés, en tant que point de contact principal auprès d’eux et ambassadeur de leurs intérêts en interne (distribution physique et digitale).
Collaborer avec l’ensemble des départements internes pour répondre aux besoins business des partenaires labels.
Superviser la sortie des nouveaux projets des labels, en coordination avec les autres départements.
Contribuer à la croissance du business en identifiant des opportunités, en élaborant des plans marketing adaptés et en aidant à obtenir de la visibilité auprès des DSPs et autres clients.
Développer son savoir-faire marketing et concevoir et coordonner des stratégies marketing efficaces en collaboration avec les équipes commerciales ; utiliser des sources de données internes et externes pour analyser et expliquer les résultats aux artistes, labels et managers, puis créer des plans d’action adéquats.
Assurer une communication régulière et constructive avec tous les partenaires, afin de bâtir des relations de confiance et sur le long terme.
4 à 6 ans d’expérience chez un distributeur, label, bureau de management, avec une interaction directe auprès de labels, managers et artistes.
Passion pour la musique, les artistes, la culture et la technologie.
Solide compréhension de la distribution musicale, incluant le marketing digital/physique et les exigences liées aux métadonnées.
Réseau et relations établis dans l’industrie musicale indépendante et/ou avec les plateformes digitales.
Orientation service client et esprit d’équipe.
Sens de l’organisation et de la priorisation des tâches : capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec une attention particulière aux détails, tout en étant responsable et réactif.
Excellentes compétences en communication, capacité à concevoir et présenter avec succès des présentations orales et visuelles.
Rencontrez Capucine, Cheffe de projet
Rencontrez Maëlle, Responsable Marketing Digital
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.